Onze doelen
- Wij leveren de juiste zorg, op de juiste tijd en de juiste plaats
- Wij streven naar optimale waardecreatie voor de patient
Onze ambities
- Per 1 januari 2022 zetten wij verpleegkundig specialisten ambulancezorg 16 uur per werkdag en in het weekend in voor het primair proces van de 3 grote steden in ons werkgebied; Den Bosch, Tilburg en Breda
- Per 1 januari 2022 zetten wij verpleegkundig specialisten ambulancezorg 16 uur per werkdag en in het weekend in voor het primair proces van de 3 grote steden in ons werkgebied; Den Bosch, Tilburg en Breda
- Per 1 juli 2020 heeft de RAV Brabant MWN een zorgambulancedevisie die bestaat uit zorg ambulances en zorgambulances+
- Per 1 juli 2019 heeft RAV Brabant MWN 12 ZEB-chauffeurs aangesteld en opgeleid
- In 2020 worden 3 hulpverleningen per chauffeur per jaar geëvalueerd volgens de ZEB-methodiek
Onze medewerkers
Ons personeel is ons grootste kapitaal. Personeelstekort is de komende jaren een belangrijke uitdaging. Nieuwe medewerkers aantrekken en zittende medewerkers blijven motiveren en ontwikkelen is daarom het devies.
Meer weten over de doelen en ambities rondom het thema Medewerkers? In ons meerjarenplan en op de andere pagina’s van onze website wordt alles duidelijk uitgelegd.
Stand van zaken ambities
Opleiding naar andere functie
Van chauffeur naar verpleegkundigeIn september 2019 startte de Hogeschool Utrecht voor het tweede jaar met de duale BMH-opleiding voor ambulancechauffeurs tot Medisch Hulpverlener Ambulancezorg....
Eerste studenten opleiding RAV
RAV start opleiding tot ambulanceverpleegkundigeOp 1 oktober is RAV Brabant Midden-West-Noord gestart met een opleiding tot ambulanceverpleegkundige. Aan de opleiding, die maximaal anderhalf jaar...