Onze doelen

  • Wij willen nieuwe, gemotiveerde medewerkers aantrekken
  • Wij willen bekwame, betrokken medewerkers behouden

Onze ambities

  • Vanaf 1 september 2019 kunnen we 16 HBO-v afgestudeerden per jaar opleiden tot ambulanceverpleegkundige
  • Wij bieden onze medewerkers volop doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie

 

 

 

 

 

Onze medewerkers

Ons personeel is ons grootste kapitaal. Personeelstekort is de komende jaren een belangrijke uitdaging. Nieuwe medewerkers aantrekken en zittende medewerkers blijven motiveren en ontwikkelen is daarom het devies.

Meer weten over de doelen en ambities rondom het thema Medewerkers? In ons meerjarenplan en op de andere pagina’s van onze website wordt alles duidelijk uitgelegd.

Stand van zaken ambities

Scholing prehospitale reanimatie

Scholing prehospitale reanimatie

500 collega's volgden scholing prehospitale reanimatieOnlangs hebben we de implementatie van onze herziene werkwijze prehospitale reanimatie afgerond met de laatste scholingsdag. Alle 500 collega’s...

Lees meer
112-centralist

112-centralist

Succesvolle werving 112-centralist Onlangs is de website 112centralistambulancezorg.nl live gegaan en daarmee is het startsein gegeven voor de werving van nieuwe collega’s op de meldkamer. In totaal...

Lees meer
chauffeurs

chauffeurs

Eerste groep ambulancechauffeurs geslaagd! In oktober 2021 is onze RAV, in navolging van de opleiding tot ambulanceverpleegkundige, gestart met de eigen interne opleiding tot ambulancechauffeur. Met...

Lees meer