Onze doelen
- Wij willen nieuwe, gemotiveerde medewerkers aantrekken
- Wij willen bekwame, betrokken medewerkers behouden
Onze ambities
- Vanaf 1 september 2019 kunnen we 16 HBO-v afgestudeerden per jaar opleiden tot ambulanceverpleegkundige
- Wij bieden onze medewerkers volop doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie
Onze medewerkers
Ons personeel is ons grootste kapitaal. Personeelstekort is de komende jaren een belangrijke uitdaging. Nieuwe medewerkers aantrekken en zittende medewerkers blijven motiveren en ontwikkelen is daarom het devies.
Meer weten over de doelen en ambities rondom het thema Medewerkers? In ons meerjarenplan en op de andere pagina’s van onze website wordt alles duidelijk uitgelegd.
Stand van zaken ambities
Van HBO-V naar ambulanceverpleegkundige: stand van zaken
Op 1 oktober 2019 startten wij met onze eigen opleiding van de eerste groep van 8 HBO-V afgestudeerden tot ambulanceverpleegkundige. Ons streven is om tweemaal per jaar een nieuwe groep van start te...
Eerste gediplomeerde
"Ik ben eraan toe om als ambulance-verpleegkundige het verschil te maken voor de patiënt"Op 1 oktober 2019 startte RAV Brabant Midden-West-Noord met een eigen opleiding tot ambulanceverpleegkundige....
CZO-accreditatie
Opleiding tot ambulanceverpleegkundige krijgt CZO-accreditatieSinds eind vorig jaar biedt onze RAV mensen met een diploma HBO-v een opleiding tot ambulanceverpleegkundige aan. Het College Zorg...