Onze doelen
- Wij willen nieuwe, gemotiveerde medewerkers aantrekken
- Wij willen bekwame, betrokken medewerkers behouden
Onze ambities
- Vanaf 1 september 2019 kunnen we 16 HBO-v afgestudeerden per jaar opleiden tot ambulanceverpleegkundige
- Wij bieden onze medewerkers volop doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie
Onze medewerkers
Ons personeel is ons grootste kapitaal. Personeelstekort is de komende jaren een belangrijke uitdaging. Nieuwe medewerkers aantrekken en zittende medewerkers blijven motiveren en ontwikkelen is daarom het devies.
Meer weten over de doelen en ambities rondom het thema Medewerkers? In ons meerjarenplan en op de andere pagina’s van onze website wordt alles duidelijk uitgelegd.
Stand van zaken ambities
opleiding ambulancechauffeur
Start eigen opleiding tot ambulancechauffeur​ Vanochtend startte op onze opleidingslocatie in Uden de eerste groep met de interne opleiding tot ambulancechauffeur. En het is ook de eerste lesdag van...
diploma
Christian eerste gediplomeerde opleiding ambulanceverpleegkundige Op 19 januari ontving onze collega Christian als eerste het diploma van onze interne opleiding tot ambulanceverpleegkundige. Daarna...
Van HBO-V naar ambulanceverpleegkundige: stand van zaken
Op 1 oktober 2019 startten wij met onze eigen opleiding van de eerste groep van 8 HBO-V afgestudeerden tot ambulanceverpleegkundige. Ons streven is om tweemaal per jaar een nieuwe groep van start te...