Regionale Ambulancevoorziening (RAV) Brabant Midden-West-Noord
Team Ambulance
Zorg vanuit het hart
Werken bij ons
Waar je ons kunt vinden
Actuele vacatures
Docent
Ben jij een ervaren professional met een passie voor acute zorg en onderwijs? Wil jij jouw kennis en vaardigheden overdragen aan (toekomstige)โฏambulanceprofessionals en laten resulteren in goede patiรซntenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Teammanager Meldkamer Ambulancezorg
Als Teammanager Meldkamer versterk je het netwerk met keten- en multipartners, draag je bij aan strategisch beleid en zorg je voor een efficiรซnte en effectieve afhandeling van meldingen en incidenten. Altijd met oog voor de kwaliteit van de dienstverlening.
Roosterprocesspecialist
Hou jij van het coรถrdineren en begeleiden van roosterprocessen? Ben jij een proactieve aanpakker met oog voor detail? Dan is deze vacature iets voor jou!
Waar we trots op zijn
Medewerkers
Onze medewerkers zijn ons grootste รฉn belangrijkste kapitaal. Dit lijkt een clichรฉ, maar is de laatste jaren maar al te waar binnen de ambulancezorg.
Materiaal
We werken met de beste spullen. Een modern en goed onderhouden wagenpark. Degelijke en doordachte huisvesting. Moderne materialen waarover is nagedacht.
Opleiding
Ons opleidingsbureau zorgt ervoor dat onze mensen vakbekwaam blijven en zich ontwikkelen: leren voor het leven!
Evenementen
We vinden het belangrijk om onze kennis te delen, om uit te leggen wat we doen, waarom we dat doen en hoe het werkt.
Hier lees je alles over 112, de ambulance en wat er nu eigenlijk gebeurt als je hulp nodig hebt en je 112 belt.
Materiaal waar we mee werken
Iedere dag weer werken we met de meest innovatieve en kwalitatieve materialen om optimale ambulancezorg te kunnen verlenen.
Nieuws uit de regio
visitatierapport
Met gepaste trots delen we de uitkomsten van de recente visitatie van onze RAV Brabant Midden-West-Noord.
Jaarverslag 2024
Ons jaarverslag 2024 is verschenen!
Nivel-onderzoek
Patiรซnten die in maart 2025 ambulancezorg van ons hebben ontvangen, kunnen in april, mei en juni van dit jaar worden gevraagd om deel te nemen aan een onderzoek.
๐จ ๐๐๐ฅ ๐๐๐ค ๐๐๐ฅ ๐๐๐ค๐๐๐๐ฃ๐๐๐๐๐ ๐ก๐๐ ๐๐๐๐ฅ ๐๐ ๐๐ ๐จ๐๐ฃ๐๐ฅ?
Tijdens de spectaculaire opening van Venticare Live op 3 en 4 juni liet ons Incident Respons Team (IRT) zien hoe zij handelen bij een patiรซnt met hemorragische koorts.
In de demo op 4 juni werd voor de bezoekers duidelijk wat er gebeurt als de noodprocedure in werking treedt. Want in dit werk is geen ruimte voor twijfel: veiligheid van patiรซnt รฉn zorgverleners staat voorop.
๐ Bekijk hier hoe de opvang en het vervoer eruitziet, en hoe het IRT razendsnel schakelt als er iets misgaat met het beschermende pak: ๐ฅ https://www.youtube.com/watch?v=5mGHzlKOgQo&feature=youtu.be (Link in bio) ๐ #Incidentresponsteam #hemorragischekoorts #venticare #IRT #speciaalteam
Jul 2
๐จ ๐๐๐ฅ ๐๐๐ค ๐๐๐ฅ ๐๐๐ค๐๐๐๐ฃ๐๐๐๐๐ ๐ก๐๐ ๐๐๐๐ฅ ๐๐ ๐๐ ๐จ๐๐ฃ๐๐ฅ?
Tijdens de spectaculaire opening van Venticare Live op 3 en 4 juni liet ons Incident Respons Team (IRT) zien hoe zij handelen bij een patiรซnt met hemorragische koorts.
In de demo op 4 juni werd voor de bezoekers duidelijk wat er gebeurt als de noodprocedure in werking treedt. Want in dit werk is geen ruimte voor twijfel: veiligheid van patiรซnt รฉn zorgverleners staat voorop.
๐ Bekijk hier hoe de opvang en het vervoer eruitziet, en hoe het IRT razendsnel schakelt als er iets misgaat met het beschermende pak: ๐ฅ https://www.youtube.com/watch?v=5mGHzlKOgQo&feature=youtu.be (Link in bio) ๐ #Incidentresponsteam #hemorragischekoorts #venticare #IRT #speciaalteam
๐จ ๐ฉ๐๐๐๐ง๐จ๐ฅ๐: Word jij onze nieuwe collega ๐ฅ๐ผ๐ผ๐๐๐ฒ๐ฟ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ฐ๐ฒ๐๐๐ฝ๐ฒ๐ฐ๐ถ๐ฎ๐น๐ถ๐๐? ๐๐
๐ฝ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก ๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐โ๐ก ๐๐๐๐ ๐ก๐๐ โ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ฃ๐๐๐ ๐๐๐ง๐ ๐ง๐๐๐๐ฃ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ง๐ ๐๐๐๐๐ค๐๐๐๐๐๐ . ๐ฝ๐ ๐๐๐ง๐๐ก ๐๐๐ ๐๐๐๐ข๐ค๐ ๐๐ข๐๐๐ก๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก ๐๐ข๐๐๐ก๐ ๐๐ โ๐๐ก ๐ก๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ก ๐ ๐๐๐๐ ๐ฃ๐๐๐๐๐ ๐ฃ๐๐๐ ๐ก๐ ๐๐๐ฃ๐๐ ๐๐ ๐ก๐ ๐๐๐ก๐ค๐๐๐๐๐๐๐.
๐๐ถ๐ ๐ด๐ฎ ๐ท๐ฒ ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐ป:
๐๏ธ Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en coรถrdineren van de dagelijkse uitvoering van werkzaamheden binnen het roosterplanbureau
๐งญ Je adviseert over procesverbetering, strategie en CAO-gerelateerde onderwerpen
๐ Je signaleert knelpunten en draagt verbetervoorstellen aan
๐ Je neemt deel aan projecten en borgt beleid, werkprocessen en instructies
๐๐ถ๐ ๐ฏ๐ฒ๐ป ๐ท๐ถ๐ท:
๐โโ๏ธ Minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond ยท Ervaring met roosterplanningsprocessen ยท Affiniteit met softwareapplicaties, kennis van Ortec is een pre ยท Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden ยท Nauwkeurige, integere en flexibele werkhouding
๐๐ถ๐ ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ท:
๐ฐ FWG 50 (max. โฌ 4.540,- bruto p/m bij 36 uur)
๐ Ulvenhout (vanaf 2027: Breda-Oost) | ๐
32โ36 uur p/w
๐ O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling
๐ ๐ฆ๐ผ๐น๐น๐ถ๐ฐ๐ถ๐๐ฒ๐ฒ๐ฟ ๐ป๐ via link in bio
๐
Reageren kan tot 20 juli a.s.
๐ง Vragen? Mail naar Judith Oomen (Teammanager Bedrijfsvoering) via j.oomen@ravbrabantmwn.nl of bel ๐ 06-12554943
#werkenbijravbrabantmwn #vacatureindezorg #roosterplanning #roosterprocesspecialist #ambulancezorgvanuithethart
Jun 30
๐จ ๐ฉ๐๐๐๐ง๐จ๐ฅ๐: Word jij onze nieuwe collega ๐ฅ๐ผ๐ผ๐๐๐ฒ๐ฟ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ฐ๐ฒ๐๐๐ฝ๐ฒ๐ฐ๐ถ๐ฎ๐น๐ถ๐๐? ๐๐
๐ฝ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก ๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐โ๐ก ๐๐๐๐ ๐ก๐๐ โ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ฃ๐๐๐ ๐๐๐ง๐ ๐ง๐๐๐๐ฃ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ง๐ ๐๐๐๐๐ค๐๐๐๐๐๐ . ๐ฝ๐ ๐๐๐ง๐๐ก ๐๐๐ ๐๐๐๐ข๐ค๐ ๐๐ข๐๐๐ก๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก ๐๐ข๐๐๐ก๐ ๐๐ โ๐๐ก ๐ก๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ก ๐ ๐๐๐๐ ๐ฃ๐๐๐๐๐ ๐ฃ๐๐๐ ๐ก๐ ๐๐๐ฃ๐๐ ๐๐ ๐ก๐ ๐๐๐ก๐ค๐๐๐๐๐๐๐.
๐๐ถ๐ ๐ด๐ฎ ๐ท๐ฒ ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐ป:
๐๏ธ Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en coรถrdineren van de dagelijkse uitvoering van werkzaamheden binnen het roosterplanbureau
๐งญ Je adviseert over procesverbetering, strategie en CAO-gerelateerde onderwerpen
๐ Je signaleert knelpunten en draagt verbetervoorstellen aan
๐ Je neemt deel aan projecten en borgt beleid, werkprocessen en instructies
๐๐ถ๐ ๐ฏ๐ฒ๐ป ๐ท๐ถ๐ท:
๐โโ๏ธ Minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond ยท Ervaring met roosterplanningsprocessen ยท Affiniteit met softwareapplicaties, kennis van Ortec is een pre ยท Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden ยท Nauwkeurige, integere en flexibele werkhouding
๐๐ถ๐ ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ท:
๐ฐ FWG 50 (max. โฌ 4.540,- bruto p/m bij 36 uur)
๐ Ulvenhout (vanaf 2027: Breda-Oost) | ๐
32โ36 uur p/w
๐ O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling
๐ ๐ฆ๐ผ๐น๐น๐ถ๐ฐ๐ถ๐๐ฒ๐ฒ๐ฟ ๐ป๐ via link in bio
๐
Reageren kan tot 20 juli a.s.
๐ง Vragen? Mail naar Judith Oomen (Teammanager Bedrijfsvoering) via j.oomen@ravbrabantmwn.nl of bel ๐ 06-12554943
#werkenbijravbrabantmwn #vacatureindezorg #roosterplanning #roosterprocesspecialist #ambulancezorgvanuithethart
๐จย ๐ฉ๐๐๐๐ง๐จ๐ฅ๐: Word jij onze nieuwe collegaย ๐ง๐ฒ๐ฐ๐ต๐ป๐ถ๐๐ฐ๐ตย ๐ข๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐ท๐ย ๐๐๐๐ถ๐๐๐ฒ๐ป๐?ย ๐๐
๐ผ๐ย ๐๐๐ง๐ย ๐ฃ๐๐๐๐ง๐๐๐๐๐๐ย ๐๐ข๐๐๐ก๐๐ย ๐๐๐ย ๐๐๐ย ๐๐๐ย ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ย ๐ ๐โ๐๐๐๐ย ๐๐ย ๐๐๐ ย ๐ ๐๐๐ข๐๐๐ก๐๐๐๐๐๐๐๐ค๐๐๐ .ย ๐ฝ๐๐ย ๐๐๐๐๐๐ ๐ก๐๐ข๐๐กย ๐๐๐๐๐๐ก๐๐ย ๐๐ย ๐๐๐ ๐ก๐๐ข๐๐ก๐๐ข๐๐ ย ๐ง๐๐๐๐กย ๐๐๐๐๐ ย ๐๐โ๐ก๐๐ย ๐๐ย ๐ ๐โ๐๐๐๐๐ย ๐๐๐ย ๐ ๐โ๐๐๐๐๐๐๐ย ๐๐ย ๐ก๐๐๐๐๐๐๐๐๐ย ๐ฃ๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ย ๐ฃ๐๐๐๐๐๐๐ก.
๐๐ถ๐ย ๐ด๐ฎย ๐ท๐ฒย ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐ป:
๐๏ธย Je bereidt scholingsdagen voor
๐งย Je beheert en onderhoudt cursusmaterialen en simulatieapparatuur
๐ปย Je bedient audiovisuele middelen en verleent technische assistentie tijdens lessen
๐ย Je bent flexibel inzetbaar op locaties in Ulvenhout en Uden en reist binnen de regio
๐๐ถ๐ย ๐ฏ๐ฒ๐ปย ๐ท๐ถ๐ท:
๐โโ๏ธย Aantoonbaar mbo-werk- en denkniveau ยท Bereid om de opleiding tot Operator Simulatieonderwijs te volgen ยท Kennis van Apple-apparatuur ยท In het bezit van rijbewijs B en bereid om te reizen ยท Communicatief sterk ยท Praktisch, klantgericht en sociaal vaardig ยท Flexibel, creatief en oplossingsgericht ยท Sterk in organiseren
๐๐ถ๐ย ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ปย ๐๐ถ๐ท:
๐ฐย FWG 35 (max. โฌ 3.440,- bruto p/m bij 36 uur)
๐ย Ulvenhout of Uden |ย ๐
ย 36 uur p/w
๐ย O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling
๐ย ๐ฆ๐ผ๐น๐น๐ถ๐ฐ๐ถ๐๐ฒ๐ฒ๐ฟย ๐ป๐ย via link in bio
๐งย Vragen? Mail naar Martin Dubbelman (Teammanager Opleiding & Training) viaย m.dubbelman@ravbrabantmwn.nl
#werkenbijravbrabantmwn #vacatureindezorg #technischonderwijsassistent #ambulancezorgvanuithethart
Jun 28
๐จย ๐ฉ๐๐๐๐ง๐จ๐ฅ๐: Word jij onze nieuwe collegaย ๐ง๐ฒ๐ฐ๐ต๐ป๐ถ๐๐ฐ๐ตย ๐ข๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐ท๐ย ๐๐๐๐ถ๐๐๐ฒ๐ป๐?ย ๐๐
๐ผ๐ย ๐๐๐ง๐ย ๐ฃ๐๐๐๐ง๐๐๐๐๐๐ย ๐๐ข๐๐๐ก๐๐ย ๐๐๐ย ๐๐๐ย ๐๐๐ย ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ย ๐ ๐โ๐๐๐๐ย ๐๐ย ๐๐๐ ย ๐ ๐๐๐ข๐๐๐ก๐๐๐๐๐๐๐๐ค๐๐๐ .ย ๐ฝ๐๐ย ๐๐๐๐๐๐ ๐ก๐๐ข๐๐กย ๐๐๐๐๐๐ก๐๐ย ๐๐ย ๐๐๐ ๐ก๐๐ข๐๐ก๐๐ข๐๐ ย ๐ง๐๐๐๐กย ๐๐๐๐๐ ย ๐๐โ๐ก๐๐ย ๐๐ย ๐ ๐โ๐๐๐๐๐ย ๐๐๐ย ๐ ๐โ๐๐๐๐๐๐๐ย ๐๐ย ๐ก๐๐๐๐๐๐๐๐๐ย ๐ฃ๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ย ๐ฃ๐๐๐๐๐๐๐ก.
๐๐ถ๐ย ๐ด๐ฎย ๐ท๐ฒย ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐ป:
๐๏ธย Je bereidt scholingsdagen voor
๐งย Je beheert en onderhoudt cursusmaterialen en simulatieapparatuur
๐ปย Je bedient audiovisuele middelen en verleent technische assistentie tijdens lessen
๐ย Je bent flexibel inzetbaar op locaties in Ulvenhout en Uden en reist binnen de regio
๐๐ถ๐ย ๐ฏ๐ฒ๐ปย ๐ท๐ถ๐ท:
๐โโ๏ธย Aantoonbaar mbo-werk- en denkniveau ยท Bereid om de opleiding tot Operator Simulatieonderwijs te volgen ยท Kennis van Apple-apparatuur ยท In het bezit van rijbewijs B en bereid om te reizen ยท Communicatief sterk ยท Praktisch, klantgericht en sociaal vaardig ยท Flexibel, creatief en oplossingsgericht ยท Sterk in organiseren
๐๐ถ๐ย ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ปย ๐๐ถ๐ท:
๐ฐย FWG 35 (max. โฌ 3.440,- bruto p/m bij 36 uur)
๐ย Ulvenhout of Uden |ย ๐
ย 36 uur p/w
๐ย O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling
๐ย ๐ฆ๐ผ๐น๐น๐ถ๐ฐ๐ถ๐๐ฒ๐ฒ๐ฟย ๐ป๐ย via link in bio
๐งย Vragen? Mail naar Martin Dubbelman (Teammanager Opleiding & Training) viaย m.dubbelman@ravbrabantmwn.nl
#werkenbijravbrabantmwn #vacatureindezorg #technischonderwijsassistent #ambulancezorgvanuithethart
๐จ ๐ฉ๐๐๐๐ง๐จ๐ฅ๐: Word jij onze nieuwe collega ๐ง๐ฒ๐ฎ๐บ๐บ๐ฎ๐ป๐ฎ๐ด๐ฒ๐ฟ ๐ ๐ฒ๐น๐ฑ๐ธ๐ฎ๐บ๐ฒ๐ฟ ๐๐บ๐ฏ๐๐น๐ฎ๐ป๐ฐ๐ฒ๐๐ผ๐ฟ๐ด? ๐๐
๐ฝ๐๐ ๐๐๐๐ก ๐๐ ๐ฃ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ก๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐ง๐๐๐๐ก ๐ฃ๐๐๐ ๐๐ค๐๐๐๐ก๐๐๐ก ๐ฃ๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐ก๐ฃ๐๐๐๐๐๐๐๐, ๐ ๐๐๐๐๐ค๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐ก๐๐ฃ๐๐๐๐ ๐ก๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ง๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ด๐๐๐ข๐๐๐๐๐๐ง๐๐๐.
๐๐ถ๐ ๐ด๐ฎ ๐ท๐ฒ ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐ป:
๐ฅ Leidinggeven aan het multidisciplinaire team van verpleegkundig-, 112- en uitgiftecentralisten en zorgplanners
๐ค Onderhouden van relaties en samenwerkingen met interne en externe zorgpartners
๐ Bijdragen aan procesverbetering en het behalen van organisatiedoelstellingen
๐จ Meedraaien in de piket- en achterwachtdienst en deelnemen aan de interne crisisorganisatie bij opschaling
๐ฑ Actief bijdragen aan duurzame zorgoplossingen en initiatieven binnen de organisatie
๐๐ถ๐ ๐ฏ๐ฒ๐ป ๐ท๐ถ๐ท:
๐โโ๏ธ Een hbo-opleiding afgerond ยท Relevante managementervaring ยท Inspirerend leider met een coachende stijl ยท Focus op procesoptimalisatie รฉn menselijke interactie ยท Empathisch vermogen en sterke samenwerkingsvaardigheden ยท Oplossingsgericht, stabiel en stressbestendig ยท Humor en relativeringsvermogen
๐๐ถ๐ ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ท:
๐ฐ FWG 60 (max. โฌ 5.746 bruto p/m bij 36 uur). Een toeslag op basis van opleiding en ervaring behoort tot de mogelijkheden.
๐ Bergen op Zoom | ๐
36 uur p/w
๐ O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling
๐ ๐ฆ๐ผ๐น๐น๐ถ๐ฐ๐ถ๐๐ฒ๐ฒ๐ฟ ๐ป๐ via link in bio
๐
Reageren kan t/m 13 juli a.s.
๐ง Vragen? Mail naar Cristel van Helvoort (Manager Operatie) via c.helvoort@ravbrabantmwn.nl
#werkenbijravbrabantmwn #vacatureindezorg #teammanagermeldkamerambulancezorg #meldkamerambulancezorg #teammanager #leidinggevenindezorg #ambulancezorgvanuithethart
Jun 27
๐จ ๐ฉ๐๐๐๐ง๐จ๐ฅ๐: Word jij onze nieuwe collega ๐ง๐ฒ๐ฎ๐บ๐บ๐ฎ๐ป๐ฎ๐ด๐ฒ๐ฟ ๐ ๐ฒ๐น๐ฑ๐ธ๐ฎ๐บ๐ฒ๐ฟ ๐๐บ๐ฏ๐๐น๐ฎ๐ป๐ฐ๐ฒ๐๐ผ๐ฟ๐ด? ๐๐
๐ฝ๐๐ ๐๐๐๐ก ๐๐ ๐ฃ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ก๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐ง๐๐๐๐ก ๐ฃ๐๐๐ ๐๐ค๐๐๐๐ก๐๐๐ก ๐ฃ๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐ก๐ฃ๐๐๐๐๐๐๐๐, ๐ ๐๐๐๐๐ค๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐ก๐๐ฃ๐๐๐๐ ๐ก๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ง๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ด๐๐๐ข๐๐๐๐๐๐ง๐๐๐.
๐๐ถ๐ ๐ด๐ฎ ๐ท๐ฒ ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐ป:
๐ฅ Leidinggeven aan het multidisciplinaire team van verpleegkundig-, 112- en uitgiftecentralisten en zorgplanners
๐ค Onderhouden van relaties en samenwerkingen met interne en externe zorgpartners
๐ Bijdragen aan procesverbetering en het behalen van organisatiedoelstellingen
๐จ Meedraaien in de piket- en achterwachtdienst en deelnemen aan de interne crisisorganisatie bij opschaling
๐ฑ Actief bijdragen aan duurzame zorgoplossingen en initiatieven binnen de organisatie
๐๐ถ๐ ๐ฏ๐ฒ๐ป ๐ท๐ถ๐ท:
๐โโ๏ธ Een hbo-opleiding afgerond ยท Relevante managementervaring ยท Inspirerend leider met een coachende stijl ยท Focus op procesoptimalisatie รฉn menselijke interactie ยท Empathisch vermogen en sterke samenwerkingsvaardigheden ยท Oplossingsgericht, stabiel en stressbestendig ยท Humor en relativeringsvermogen
๐๐ถ๐ ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ท:
๐ฐ FWG 60 (max. โฌ 5.746 bruto p/m bij 36 uur). Een toeslag op basis van opleiding en ervaring behoort tot de mogelijkheden.
๐ Bergen op Zoom | ๐
36 uur p/w
๐ O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling
๐ ๐ฆ๐ผ๐น๐น๐ถ๐ฐ๐ถ๐๐ฒ๐ฒ๐ฟ ๐ป๐ via link in bio
๐
Reageren kan t/m 13 juli a.s.
๐ง Vragen? Mail naar Cristel van Helvoort (Manager Operatie) via c.helvoort@ravbrabantmwn.nl
#werkenbijravbrabantmwn #vacatureindezorg #teammanagermeldkamerambulancezorg #meldkamerambulancezorg #teammanager #leidinggevenindezorg #ambulancezorgvanuithethart
๐บ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐: ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐
๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ โจ
Met gepaste trots delen wij het positieve visitatierapport over onze organisatie. De commissie roemt onze innovatieve kracht, sterke samenwerking met ketenpartners en de manier waarop we continu blijven verbeteren. Een mooie erkenning voor het harde werk van al onze collegaโs!
๐ฃ๏ธ โNa een fikse periode van groei en reorganisatie is onze RAV al een heel aantal jaren stabiel en financieel gezond. De visitatiecommissie zag een organisatie die investeert in relaties met gemeenten, zorgverzekeraars en netwerkpartners. En die ruimte geeft aan medewerkers om te groeien, te leren en te innoveren. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige zorg, met de patiรซnt centraal. De visitatie bevestigt dat we op de goede weg zijn. Tegelijkertijd biedt het rapport waardevolle inzichten en leerpunten die we omarmen. Want alleen door te blijven reflecteren en verbeteren, kunnen we de beste zorg blijven bieden, op de juiste plaats en op het juiste moment.โ
โ Jan de Waard, directeur RAV Brabant Midden-West-Noord
๐ Lees het volledige rapport en ontdek hoe wij samen bouwen aan de ambulancezorg van morgen: ๐ www.ravbrabantmwn.nl/visitatierapport (link in bio)
#ambulancezorg #visitatie #AZN #zorginnovatie #samenwerken #trots #RAVBrabantMWN
Jun 18
๐บ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐: ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐
๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ โจ
Met gepaste trots delen wij het positieve visitatierapport over onze organisatie. De commissie roemt onze innovatieve kracht, sterke samenwerking met ketenpartners en de manier waarop we continu blijven verbeteren. Een mooie erkenning voor het harde werk van al onze collegaโs!
๐ฃ๏ธ โNa een fikse periode van groei en reorganisatie is onze RAV al een heel aantal jaren stabiel en financieel gezond. De visitatiecommissie zag een organisatie die investeert in relaties met gemeenten, zorgverzekeraars en netwerkpartners. En die ruimte geeft aan medewerkers om te groeien, te leren en te innoveren. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige zorg, met de patiรซnt centraal. De visitatie bevestigt dat we op de goede weg zijn. Tegelijkertijd biedt het rapport waardevolle inzichten en leerpunten die we omarmen. Want alleen door te blijven reflecteren en verbeteren, kunnen we de beste zorg blijven bieden, op de juiste plaats en op het juiste moment.โ
โ Jan de Waard, directeur RAV Brabant Midden-West-Noord
๐ Lees het volledige rapport en ontdek hoe wij samen bouwen aan de ambulancezorg van morgen: ๐ www.ravbrabantmwn.nl/visitatierapport (link in bio)
#ambulancezorg #visitatie #AZN #zorginnovatie #samenwerken #trots #RAVBrabantMWN
๐ โGโeโdโiโpโlโoโmโeโeโrโdโ!โ ๐
Vandaag was het weer zover: de feestelijke diplomeringsbijeenkomst in Ulvenhout waarin we onze collegaโs in het zonnetje zetten die de afgelopen vier maanden met succes hun opleiding hebben afgerond. Wat een prachtige mijlpaal voor maar liefst 20 collegaโs, waarvan er 14 aanwezig waren om hun diploma persoonlijk in ontvangst te nemen!
Het was een gemรชleerd gezelschap van ALS- en MCA-verpleegkundigen en -chauffeurs, BMH-trainees en stafcollegaโs. En stuk voor stuk hebben zij laten zien wat toewijding, doorzettingsvermogen en passie voor het vak betekenen. We zijn trots op hun inzet, hun groei en hun bijdrage aan de zorg van morgen.
Tijdens de bijeenkomst werden de geslaagden รฉรฉn voor รฉรฉn door host Marco Smulders op het podium geroepen, waar zij hun persoonlijke verhaal deelden. Marco vroeg hen: ๐๐ข๐ต ๐ธ๐ข๐ณ๐ฆ๐ฏ ๐ฅ๐ฆ ๐ฎ๐ฆ๐ฆ๐ด๐ต ๐ฃ๐ช๐ซ๐ป๐ฐ๐ฏ๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ฆ ๐ฎ๐ฐ๐ฎ๐ฆ๐ฏ๐ต๐ฆ๐ฏ ๐ต๐ช๐ซ๐ฅ๐ฆ๐ฏ๐ด ๐ซ๐ฆ ๐ฐ๐ฑ๐ญ๐ฆ๐ช๐ฅ๐ช๐ฏ๐จ? ๐๐ฏ ๐ธ๐ข๐ข๐ณ ๐ฌ๐ช๐ซ๐ฌ ๐ซ๐ฆ ๐ฉ๐ฆ๐ต ๐ฎ๐ฆ๐ฆ๐ด๐ต ๐ฏ๐ข๐ข๐ณ ๐ถ๐ช๐ต ๐ช๐ฏ ๐ซ๐ฆ ๐ฏ๐ช๐ฆ๐ถ๐ธ๐ฆ ๐ณ๐ฐ๐ญ? De antwoorden waren inspirerend, ontroerend en soms ook heerlijk grappig. Daarna ondertekenden ze samen met directeur Jan de Waard hun diploma.
Na het officiรซle gedeelte werd er geproost, gelachen, gefotografeerd en natuurlijk genoten van een heerlijk buffet โ mรฉt dessert! De sfeer was warm (ook letterlijk met 29 graden!) en feestelijk. Een welverdiend moment van erkenning voor al het harde werk dat is verricht, zowel door de collegaโs zelf als door hun thuisfront, werkbegeleiders, praktijkopleiders en teammanagers.
We bedanken iedereen die deze bijeenkomst mogelijk heeft gemaakt. En alle collegaโs die vandaag hun diploma hebben ontvangen:
๐ณโโ๐ดโโ๐ฌโโ๐ฒโโ๐ฆโโ๐ฆโโ๐ฑโโ๐ธโ โ๐ญโโ๐ฆโโ๐ทโโ๐นโโ๐ชโโ๐ฑโโ๐ฎโโ๐ฏโโ๐ฐโ โ๐ฌโโ๐ชโโ๐ซโโ๐ชโโ๐ฑโโ๐ฎโโ๐จโโ๐ฎโโ๐นโโ๐ชโโ๐ชโโ๐ทโโ๐ฉโ, โ๐ผโโ๐ชโ โ๐ฟโโ๐ฎโโ๐ฏโโ๐ณโ โ๐นโโ๐ทโโ๐ดโโ๐นโโ๐ธโ โ๐ดโโ๐ตโ โ๐ฏโโ๐บโโ๐ฑโโ๐ฑโโ๐ฎโโ๐ชโโ๐ฅ
Jun 12
๐ โGโeโdโiโpโlโoโmโeโeโrโdโ!โ ๐
Vandaag was het weer zover: de feestelijke diplomeringsbijeenkomst in Ulvenhout waarin we onze collegaโs in het zonnetje zetten die de afgelopen vier maanden met succes hun opleiding hebben afgerond. Wat een prachtige mijlpaal voor maar liefst 20 collegaโs, waarvan er 14 aanwezig waren om hun diploma persoonlijk in ontvangst te nemen!
Het was een gemรชleerd gezelschap van ALS- en MCA-verpleegkundigen en -chauffeurs, BMH-trainees en stafcollegaโs. En stuk voor stuk hebben zij laten zien wat toewijding, doorzettingsvermogen en passie voor het vak betekenen. We zijn trots op hun inzet, hun groei en hun bijdrage aan de zorg van morgen.
Tijdens de bijeenkomst werden de geslaagden รฉรฉn voor รฉรฉn door host Marco Smulders op het podium geroepen, waar zij hun persoonlijke verhaal deelden. Marco vroeg hen: ๐๐ข๐ต ๐ธ๐ข๐ณ๐ฆ๐ฏ ๐ฅ๐ฆ ๐ฎ๐ฆ๐ฆ๐ด๐ต ๐ฃ๐ช๐ซ๐ป๐ฐ๐ฏ๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ฆ ๐ฎ๐ฐ๐ฎ๐ฆ๐ฏ๐ต๐ฆ๐ฏ ๐ต๐ช๐ซ๐ฅ๐ฆ๐ฏ๐ด ๐ซ๐ฆ ๐ฐ๐ฑ๐ญ๐ฆ๐ช๐ฅ๐ช๐ฏ๐จ? ๐๐ฏ ๐ธ๐ข๐ข๐ณ ๐ฌ๐ช๐ซ๐ฌ ๐ซ๐ฆ ๐ฉ๐ฆ๐ต ๐ฎ๐ฆ๐ฆ๐ด๐ต ๐ฏ๐ข๐ข๐ณ ๐ถ๐ช๐ต ๐ช๐ฏ ๐ซ๐ฆ ๐ฏ๐ช๐ฆ๐ถ๐ธ๐ฆ ๐ณ๐ฐ๐ญ? De antwoorden waren inspirerend, ontroerend en soms ook heerlijk grappig. Daarna ondertekenden ze samen met directeur Jan de Waard hun diploma.
Na het officiรซle gedeelte werd er geproost, gelachen, gefotografeerd en natuurlijk genoten van een heerlijk buffet โ mรฉt dessert! De sfeer was warm (ook letterlijk met 29 graden!) en feestelijk. Een welverdiend moment van erkenning voor al het harde werk dat is verricht, zowel door de collegaโs zelf als door hun thuisfront, werkbegeleiders, praktijkopleiders en teammanagers.
We bedanken iedereen die deze bijeenkomst mogelijk heeft gemaakt. En alle collegaโs die vandaag hun diploma hebben ontvangen:
๐ณโโ๐ดโโ๐ฌโโ๐ฒโโ๐ฆโโ๐ฆโโ๐ฑโโ๐ธโ โ๐ญโโ๐ฆโโ๐ทโโ๐นโโ๐ชโโ๐ฑโโ๐ฎโโ๐ฏโโ๐ฐโ โ๐ฌโโ๐ชโโ๐ซโโ๐ชโโ๐ฑโโ๐ฎโโ๐จโโ๐ฎโโ๐นโโ๐ชโโ๐ชโโ๐ทโโ๐ฉโ, โ๐ผโโ๐ชโ โ๐ฟโโ๐ฎโโ๐ฏโโ๐ณโ โ๐นโโ๐ทโโ๐ดโโ๐นโโ๐ธโ โ๐ดโโ๐ตโ โ๐ฏโโ๐บโโ๐ฑโโ๐ฑโโ๐ฎโโ๐ชโโ๐ฅ
๐จย ๐ฉ๐๐๐๐ง๐จ๐ฅ๐: Word jij onze nieuwe collegaย ๐๐ฅ-๐บ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ฒ๐ฟ?ย ๐๐
๐ฝ๐๐ย ๐๐๐๐กย โ๐๐กย ๐๐๐๐ ๐ก๐ย ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ข๐๐กย ๐ฃ๐๐๐ย ๐๐๐๐๐ค๐๐๐๐๐๐ ย ๐๐ย ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ฃ๐๐๐๐๐ย ๐๐๐กย ๐ป๐
-๐๐๐๐๐๐๐ก๐๐๐๐๐ย ๐ฃ๐๐๐๐๐ย ๐๐ย ๐๐๐๐๐๐กย ๐๐ย ๐๐๐๐๐๐๐ย ๐ฃ๐๐ย ๐๐ย ๐๐๐ง๐ย ๐ ๐๐๐ย ๐๐ย ๐๐๐๐ย ๐๐ย ๐ก๐ย โ๐๐๐๐๐๐๐.
๐๐ถ๐ย ๐ด๐ฎย ๐ท๐ฒย ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐ป:
๐ฅย Je verwerkt personele mutaties rondom in-, door- en uitstroom en voert de daarbij behorende acties uit
๐ย Je beheert de personeelsadministratie en het verzuimmanagement
๐คย Je neemt deel aan diverse HR-projecten
๐งโ๐ผย Je ondersteunt de HR-adviseurs
๐ง ย Je denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen
๐๐ถ๐ย ๐ฏ๐ฒ๐ปย ๐ท๐ถ๐ท:
๐โโ๏ธย Proactieve persoonlijkheid ยท Enthousiast ยท Affiniteit met de zorgsector ยท Je hebt enkele jaren aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie met minimaal een voltooide mbo-opleiding in HRM of vergelijkbare richting รF: Je bent een starter zonder ervaring in een administratieve HR-functie maar wรฉl met een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting ยท Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B
๐๐ถ๐ย ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ปย ๐๐ถ๐ท:
๐ฐย FWG 45 (max. โฌ4.015,- bruto p/m bij 36 uur)
๐ย Ulvenhout |ย ๐
ย 32โ36 uur p/w
๐ย O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling
๐ย ๐ฆ๐ผ๐น๐น๐ถ๐ฐ๐ถ๐๐ฒ๐ฒ๐ฟย ๐ป๐ย via link in bio
๐งย Vragen? Mail naarย e.son@ravbrabantmwn.nlย of belย ๐ย 06-51201742
Jun 7
๐จย ๐ฉ๐๐๐๐ง๐จ๐ฅ๐: Word jij onze nieuwe collegaย ๐๐ฅ-๐บ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ฒ๐ฟ?ย ๐๐
๐ฝ๐๐ย ๐๐๐๐กย โ๐๐กย ๐๐๐๐ ๐ก๐ย ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ข๐๐กย ๐ฃ๐๐๐ย ๐๐๐๐๐ค๐๐๐๐๐๐ ย ๐๐ย ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ฃ๐๐๐๐๐ย ๐๐๐กย ๐ป๐
-๐๐๐๐๐๐๐ก๐๐๐๐๐ย ๐ฃ๐๐๐๐๐ย ๐๐ย ๐๐๐๐๐๐กย ๐๐ย ๐๐๐๐๐๐๐ย ๐ฃ๐๐ย ๐๐ย ๐๐๐ง๐ย ๐ ๐๐๐ย ๐๐ย ๐๐๐๐ย ๐๐ย ๐ก๐ย โ๐๐๐๐๐๐๐.
๐๐ถ๐ย ๐ด๐ฎย ๐ท๐ฒย ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐ป:
๐ฅย Je verwerkt personele mutaties rondom in-, door- en uitstroom en voert de daarbij behorende acties uit
๐ย Je beheert de personeelsadministratie en het verzuimmanagement
๐คย Je neemt deel aan diverse HR-projecten
๐งโ๐ผย Je ondersteunt de HR-adviseurs
๐ง ย Je denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen
๐๐ถ๐ย ๐ฏ๐ฒ๐ปย ๐ท๐ถ๐ท:
๐โโ๏ธย Proactieve persoonlijkheid ยท Enthousiast ยท Affiniteit met de zorgsector ยท Je hebt enkele jaren aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie met minimaal een voltooide mbo-opleiding in HRM of vergelijkbare richting รF: Je bent een starter zonder ervaring in een administratieve HR-functie maar wรฉl met een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting ยท Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B
๐๐ถ๐ย ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ปย ๐๐ถ๐ท:
๐ฐย FWG 45 (max. โฌ4.015,- bruto p/m bij 36 uur)
๐ย Ulvenhout |ย ๐
ย 32โ36 uur p/w
๐ย O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling
๐ย ๐ฆ๐ผ๐น๐น๐ถ๐ฐ๐ถ๐๐ฒ๐ฒ๐ฟย ๐ป๐ย via link in bio
๐งย Vragen? Mail naarย e.son@ravbrabantmwn.nlย of belย ๐ย 06-51201742
๐จ ๐ฉ๐๐๐๐ง๐จ๐ฅ๐: Word jij onze nieuwe collega ๐ง๐ฒ๐ฎ๐บ๐บ๐ฎ๐ป๐ฎ๐ด๐ฒ๐ฟ ๐ ๐ถ๐ฑ๐ฑ๐ฒ๐ป๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐น๐ฒ๐
๐ฒ ๐๐บ๐ฏ๐๐น๐ฎ๐ป๐ฐ๐ฒ๐๐ผ๐ฟ๐ด? ๐๐
๐ฝ๐ ๐๐๐๐๐๐๐ก๐๐๐๐ก, ๐๐๐รซ๐๐๐ก ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐ก๐๐ข๐๐ก ๐๐๐ ๐ค๐๐๐๐๐๐๐๐ฃ๐๐๐ ๐ค๐๐๐ โ๐๐ก ๐๐๐ก ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐ก๐ก๐๐ ๐ค๐๐๐๐๐ ๐๐ . ๐ฝ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ก ๐๐ ๐๐๐ก ๐๐ โ๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ฃ๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐ง๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐ก๐๐ ๐๐ ๐ฃ๐๐๐๐๐ก๐ค๐๐๐๐๐๐๐๐๐โ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก.
๐๐ถ๐ ๐ด๐ฎ ๐ท๐ฒ ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐ป:
๐ Je zorgt voor een goede uitvoering van onze ambulanceprocessen
๐๏ธ Je bent actief betrokken bij het welzijn van je teamleden en hebt oog voor hun behoeften en professionele en persoonlijke groei
๐๏ธ Je draagt bij aan teamoverstijgende taken, bijvoorbeeld door portefeuillehouderschap en deelname aan projecten
๐ Je draait mee in de piket- en achterwachtdienst
๐จ Je neemt deel aan de interne crisisorganisatie bij opschaling
๐ Je reflecteert op huidige processen en doet verbetervoorstellen
๐๐ถ๐ ๐ฏ๐ฒ๐ป ๐ท๐ถ๐ท:
๐โโ๏ธ Enthousiaste persoonlijkheid ยท Inzicht in personeels- en capaciteitsmanagement ยท Kennis en kunde op het gebied van projectmatig werken ยท Kritische, gezonde visie ยท Meerdere jaren leidinggevende ervaring ยท Een voltooide relevante opleiding op minimaal hbo-niveau ยท Affiniteit met de (acute) zorg ยท Een geldig rijbewijs B
๐๐ถ๐ ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ท:
๐ฐ FWG 60 (max. โฌ5.746,- bruto p/m bij 36 uur)
๐ Tilburg | ๐
28โ32 uur p/w
๐ O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling
๐ ๐ฆ๐ผ๐น๐น๐ถ๐ฐ๐ถ๐๐ฒ๐ฒ๐ฟ ๐ป๐ via link in bio
๐
Reageren kan t/m 22 juni
๐ง Vragen? Mail naar recruitmentrav@ravbrabantmwn.nl
#werkenbijravbrabantmwn #werkenindezorg #vacatureindezorg #teammanagermiddencomplexeambulancezorg #leidinggevenindezorg #ambulancezorgvanuithethart
Jun 6
๐จ ๐ฉ๐๐๐๐ง๐จ๐ฅ๐: Word jij onze nieuwe collega ๐ง๐ฒ๐ฎ๐บ๐บ๐ฎ๐ป๐ฎ๐ด๐ฒ๐ฟ ๐ ๐ถ๐ฑ๐ฑ๐ฒ๐ป๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐น๐ฒ๐
๐ฒ ๐๐บ๐ฏ๐๐น๐ฎ๐ป๐ฐ๐ฒ๐๐ผ๐ฟ๐ด? ๐๐
๐ฝ๐ ๐๐๐๐๐๐๐ก๐๐๐๐ก, ๐๐๐รซ๐๐๐ก ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐ก๐๐ข๐๐ก ๐๐๐ ๐ค๐๐๐๐๐๐๐๐ฃ๐๐๐ ๐ค๐๐๐ โ๐๐ก ๐๐๐ก ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐ก๐ก๐๐ ๐ค๐๐๐๐๐ ๐๐ . ๐ฝ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ก ๐๐ ๐๐๐ก ๐๐ โ๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ฃ๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐ง๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐ก๐๐ ๐๐ ๐ฃ๐๐๐๐๐ก๐ค๐๐๐๐๐๐๐๐๐โ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก.
๐๐ถ๐ ๐ด๐ฎ ๐ท๐ฒ ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐ป:
๐ Je zorgt voor een goede uitvoering van onze ambulanceprocessen
๐๏ธ Je bent actief betrokken bij het welzijn van je teamleden en hebt oog voor hun behoeften en professionele en persoonlijke groei
๐๏ธ Je draagt bij aan teamoverstijgende taken, bijvoorbeeld door portefeuillehouderschap en deelname aan projecten
๐ Je draait mee in de piket- en achterwachtdienst
๐จ Je neemt deel aan de interne crisisorganisatie bij opschaling
๐ Je reflecteert op huidige processen en doet verbetervoorstellen
๐๐ถ๐ ๐ฏ๐ฒ๐ป ๐ท๐ถ๐ท:
๐โโ๏ธ Enthousiaste persoonlijkheid ยท Inzicht in personeels- en capaciteitsmanagement ยท Kennis en kunde op het gebied van projectmatig werken ยท Kritische, gezonde visie ยท Meerdere jaren leidinggevende ervaring ยท Een voltooide relevante opleiding op minimaal hbo-niveau ยท Affiniteit met de (acute) zorg ยท Een geldig rijbewijs B
๐๐ถ๐ ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ท:
๐ฐ FWG 60 (max. โฌ5.746,- bruto p/m bij 36 uur)
๐ Tilburg | ๐
28โ32 uur p/w
๐ O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling
๐ ๐ฆ๐ผ๐น๐น๐ถ๐ฐ๐ถ๐๐ฒ๐ฒ๐ฟ ๐ป๐ via link in bio
๐
Reageren kan t/m 22 juni
๐ง Vragen? Mail naar recruitmentrav@ravbrabantmwn.nl
#werkenbijravbrabantmwn #werkenindezorg #vacatureindezorg #teammanagermiddencomplexeambulancezorg #leidinggevenindezorg #ambulancezorgvanuithethart
๐จ ๐ฉ๐๐๐๐ง๐จ๐ฅ๐: Word jij onze nieuwe collega ๐ฉ๐ฒ๐ฟ๐ฝ๐น๐ฒ๐ฒ๐ด๐ธ๐๐ป๐ฑ๐ถ๐ด๐ฒ ๐ ๐ถ๐ฑ๐ฑ๐ฒ๐ป๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐น๐ฒ๐
๐ฒ ๐๐บ๐ฏ๐๐น๐ฎ๐ป๐ฐ๐ฒ๐๐ผ๐ฟ๐ด? ๐๐
๐ฝ๐๐ ๐๐๐๐๐ก ๐๐๐ ๐๐ข๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐โ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐ก๐รซ๐๐ก๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐ข๐ก๐, ๐๐๐๐ ๐ครฉ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ง๐๐๐ ๐๐๐๐๐ โ๐๐๐๐๐. ๐๐๐๐๐ ๐๐๐ก ๐๐ ๐๐๐๐ข๐๐๐๐๐๐โ๐๐ข๐๐๐๐ข๐ ๐ฃ๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐ก๐๐๐ข๐ค๐๐๐๐ ๐ก๐๐๐.
๐๐ถ๐ ๐ด๐ฎ ๐ท๐ฒ ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐ป:
๐ฉบ Je bent verantwoordelijk voor de noodzakelijke medische begeleiding van de patiรซnt
๐ Je zorgt dat de medische situatie van de patiรซnt tijdens de rit stabiel blijft
๐ค Dankzij je nauwe samenwerking met de ambulancechauffeur zorg je voor soepel en comfortabel vervoer
๐๐ถ๐ ๐ฏ๐ฒ๐ป ๐ท๐ถ๐ท:
๐โโ๏ธ Teamspeler ยท Communicatief vaardig ยท Stressbestendig ยท Proactief ยท Oplossingsgericht ยท Oog voor detail ยท Initiatiefnemer ยท Afgeronde opleiding Afgeronde opleiding mbo-v of hbo-v ยท Enkele jaren relevante werkervaring
๐๐ถ๐ ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ท:
๐ฐ FWG 45 (max. โฌ4.015,- bruto p/m bij 36 uur + onregelmatigheidstoeslag)
๐ Regio Breda, Tilburg of Den Bosch | ๐
24-36 uur p/w
๐ O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling
๐ ๐ฆ๐ผ๐น๐น๐ถ๐ฐ๐ถ๐๐ฒ๐ฒ๐ฟ ๐ป๐ via link in bio
๐
Reageren kan t/m 15 juni
๐ง Vragen? Mail naar recruitmentrav@ravbrabantmwn.nl
#werkenbijravbrabantmwn #werkenindezorg #vacatureindezorg #ambulanceverpleegkundige #middencomplexezorg #ambulancezorgvanuithethart
Mei 30
๐จ ๐ฉ๐๐๐๐ง๐จ๐ฅ๐: Word jij onze nieuwe collega ๐ฉ๐ฒ๐ฟ๐ฝ๐น๐ฒ๐ฒ๐ด๐ธ๐๐ป๐ฑ๐ถ๐ด๐ฒ ๐ ๐ถ๐ฑ๐ฑ๐ฒ๐ป๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐น๐ฒ๐
๐ฒ ๐๐บ๐ฏ๐๐น๐ฎ๐ป๐ฐ๐ฒ๐๐ผ๐ฟ๐ด? ๐๐
๐ฝ๐๐ ๐๐๐๐๐ก ๐๐๐ ๐๐ข๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐โ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐ก๐รซ๐๐ก๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐ข๐ก๐, ๐๐๐๐ ๐ครฉ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ง๐๐๐ ๐๐๐๐๐ โ๐๐๐๐๐. ๐๐๐๐๐ ๐๐๐ก ๐๐ ๐๐๐๐ข๐๐๐๐๐๐โ๐๐ข๐๐๐๐ข๐ ๐ฃ๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐ก๐๐๐ข๐ค๐๐๐๐ ๐ก๐๐๐.
๐๐ถ๐ ๐ด๐ฎ ๐ท๐ฒ ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐ป:
๐ฉบ Je bent verantwoordelijk voor de noodzakelijke medische begeleiding van de patiรซnt
๐ Je zorgt dat de medische situatie van de patiรซnt tijdens de rit stabiel blijft
๐ค Dankzij je nauwe samenwerking met de ambulancechauffeur zorg je voor soepel en comfortabel vervoer
๐๐ถ๐ ๐ฏ๐ฒ๐ป ๐ท๐ถ๐ท:
๐โโ๏ธ Teamspeler ยท Communicatief vaardig ยท Stressbestendig ยท Proactief ยท Oplossingsgericht ยท Oog voor detail ยท Initiatiefnemer ยท Afgeronde opleiding Afgeronde opleiding mbo-v of hbo-v ยท Enkele jaren relevante werkervaring
๐๐ถ๐ ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ท:
๐ฐ FWG 45 (max. โฌ4.015,- bruto p/m bij 36 uur + onregelmatigheidstoeslag)
๐ Regio Breda, Tilburg of Den Bosch | ๐
24-36 uur p/w
๐ O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling
๐ ๐ฆ๐ผ๐น๐น๐ถ๐ฐ๐ถ๐๐ฒ๐ฒ๐ฟ ๐ป๐ via link in bio
๐
Reageren kan t/m 15 juni
๐ง Vragen? Mail naar recruitmentrav@ravbrabantmwn.nl
#werkenbijravbrabantmwn #werkenindezorg #vacatureindezorg #ambulanceverpleegkundige #middencomplexezorg #ambulancezorgvanuithethart
๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐!๐๐
๐๐ Veiligheidsdag in Oosterhout ๐
Zaterdag 24 mei stond Oosterhout in het teken van veiligheid, samenwerking en spektakel! Er kwamen veel bezoekers kijken naar indrukwekkende demonstraties en het uitgebreide wagenpark van de brandweer, politie en ambulance. En ook rijschool DON en bergingsbedrijf Van Eijck gaven demonstraties.
Collegaโs Leon en Gijs van post Oosterhout waren namens de RAV betrokken bij de organisatie. Leon vertelt daarover: โHet was een prachtige dag! Er was echt van alles te doen en te zien. Van het blussen van een autobrand tot het bevrijden van slachtoffers uit een voertuig en het meten van de bloeddruk โ de hulpdiensten lieten zien hoe zij dagelijks werken. Kinderen liepen met blije gezichtjes rond. Bij de RAV stond een springkussen; die is de hele dag geen moment onbezet geweest. Ze konden ook een kijkje nemen in de hulpverleningsvoertuigen, de kinderanimatiefilm over de ambulance en 112 bekijken en een hoop leuke gadgets scoren.
En ach die regen, vervelend natuurlijk maar dat mocht de pret niet drukken! We kijken echt met heel veel plezier terug op deze dag. Vanuit onze RAV waren we met een flinke ploeg aanwezig, en iedereen had zijn of haar taak. Van het opbouwen, een toelichting geven tijdens de demoโs en de ambulances laten zien tot aan met geรฏnteresseerden praten over hoe het is om te werken op de ambulance en aan het eind van de dag alles weer opruimen. Ik wil mijn collegaโs, en alle andere deelnemende organisaties, dan ook heel hartelijk bedanken!โ. #opendag #veiligheidsdag #oosterhout #samen #team #ambulance #brandweer #politie #donopleidingen #vaneijk
Mei 28
๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐!๐๐
๐๐ Veiligheidsdag in Oosterhout ๐
Zaterdag 24 mei stond Oosterhout in het teken van veiligheid, samenwerking en spektakel! Er kwamen veel bezoekers kijken naar indrukwekkende demonstraties en het uitgebreide wagenpark van de brandweer, politie en ambulance. En ook rijschool DON en bergingsbedrijf Van Eijck gaven demonstraties.
Collegaโs Leon en Gijs van post Oosterhout waren namens de RAV betrokken bij de organisatie. Leon vertelt daarover: โHet was een prachtige dag! Er was echt van alles te doen en te zien. Van het blussen van een autobrand tot het bevrijden van slachtoffers uit een voertuig en het meten van de bloeddruk โ de hulpdiensten lieten zien hoe zij dagelijks werken. Kinderen liepen met blije gezichtjes rond. Bij de RAV stond een springkussen; die is de hele dag geen moment onbezet geweest. Ze konden ook een kijkje nemen in de hulpverleningsvoertuigen, de kinderanimatiefilm over de ambulance en 112 bekijken en een hoop leuke gadgets scoren.
En ach die regen, vervelend natuurlijk maar dat mocht de pret niet drukken! We kijken echt met heel veel plezier terug op deze dag. Vanuit onze RAV waren we met een flinke ploeg aanwezig, en iedereen had zijn of haar taak. Van het opbouwen, een toelichting geven tijdens de demoโs en de ambulances laten zien tot aan met geรฏnteresseerden praten over hoe het is om te werken op de ambulance en aan het eind van de dag alles weer opruimen. Ik wil mijn collegaโs, en alle andere deelnemende organisaties, dan ook heel hartelijk bedanken!โ. #opendag #veiligheidsdag #oosterhout #samen #team #ambulance #brandweer #politie #donopleidingen #vaneijk