Regionale Ambulancevoorziening (RAV) Brabant Midden-West-Noord

Team Ambulance

Zorg vanuit het hart

Werken bij ons

Actuele vacatures

Teammanager Meldkamer Ambulancezorg

Als Teammanager Meldkamer versterk je het netwerk met keten- en multipartners, draag je bij aan strategisch beleid en zorg je voor een efficiรซnte en effectieve afhandeling van meldingen en incidenten. Altijd met oog voor de kwaliteit van de dienstverlening.

Lees meer

Roosterprocesspecialist

Hou jij van het coรถrdineren en begeleiden van roosterprocessen? Ben jij een proactieve aanpakker met oog voor detail? Dan is deze vacature iets voor jou!

Lees meer

Technisch Onderwijs Assistent

Voor de ondersteuning van ons interne onderwijs binnen de RAV zijn we op zoek naar een technisch onderwijsassistent. In deze veelzijdige functie zorg jij ervoor dat alles achter de schermen vlekkeloos verloopt.

Lees meer

Waar we trots op zijn

Medewerkers

Onze medewerkers zijn ons grootste รฉn belangrijkste kapitaal. Dit lijkt een clichรฉ, maar is de laatste jaren maar al te waar binnen de ambulancezorg.

Materiaal

We werken met de beste spullen. Een modern en goed onderhouden wagenpark. Degelijke en doordachte huisvesting. Moderne materialen waarover is nagedacht.

Opleiding

Ons opleidingsbureau zorgt ervoor dat onze mensen vakbekwaam blijven en zich ontwikkelen: leren voor het leven!

Evenementen

We vinden het belangrijk om onze kennis te delen, om uit te leggen wat we doen, waarom we dat doen en hoe het werkt.

Hier lees je alles over 112, de ambulance en wat er nu eigenlijk gebeurt als je hulp nodig hebt en je 112 belt.

Materiaal waar we mee werken

Iedere dag weer werken we met de meest innovatieve en kwalitatieve materialen om optimale ambulancezorg te kunnen verlenen.

Nieuws uit de regio

visitatierapport

visitatierapport

Met gepaste trots delen we de uitkomsten van de recente visitatie van onze RAV Brabant Midden-West-Noord.

Nivel-onderzoek

Nivel-onderzoek

Patiรซnten die in maart 2025 ambulancezorg van ons hebben ontvangen, kunnen in april, mei en juni van dit jaar worden gevraagd om deel te nemen aan een onderzoek.

๐Ÿšจ ๐•Ž๐•’๐•ฅ ๐•’๐•๐•ค ๐•™๐•–๐•ฅ ๐•“๐•–๐•ค๐•”๐•™๐•–๐•ฃ๐•ž๐•–๐•Ÿ๐••๐•– ๐•ก๐•’๐•œ ๐•Ÿ๐•š๐•–๐•ฅ ๐•˜๐• ๐•–๐•• ๐•จ๐•–๐•ฃ๐•œ๐•ฅ?
Tijdens de spectaculaire opening van Venticare Live op 3 en 4 juni liet ons Incident Respons Team (IRT) zien hoe zij handelen bij een patiรซnt met hemorragische koorts.

In de demo op 4 juni werd voor de bezoekers duidelijk wat er gebeurt als de noodprocedure in werking treedt. Want in dit werk is geen ruimte voor twijfel: veiligheid van patiรซnt รฉn zorgverleners staat voorop.

๐Ÿ‘‰ Bekijk hier hoe de opvang en het vervoer eruitziet, en hoe het IRT razendsnel schakelt als er iets misgaat met het beschermende pak: ๐ŸŽฅ https://www.youtube.com/watch?v=5mGHzlKOgQo&feature=youtu.be (Link in bio) ๐Ÿ”— #Incidentresponsteam #hemorragischekoorts #venticare #IRT #speciaalteam

๐Ÿšจ ๐•Ž๐•’๐•ฅ ๐•’๐•๐•ค ๐•™๐•–๐•ฅ ๐•“๐•–๐•ค๐•”๐•™๐•–๐•ฃ๐•ž๐•–๐•Ÿ๐••๐•– ๐•ก๐•’๐•œ ๐•Ÿ๐•š๐•–๐•ฅ ๐•˜๐• ๐•–๐•• ๐•จ๐•–๐•ฃ๐•œ๐•ฅ?
Tijdens de spectaculaire opening van Venticare Live op 3 en 4 juni liet ons Incident Respons Team (IRT) zien hoe zij handelen bij een patiรซnt met hemorragische koorts.

In de demo op 4 juni werd voor de bezoekers duidelijk wat er gebeurt als de noodprocedure in werking treedt. Want in dit werk is geen ruimte voor twijfel: veiligheid van patiรซnt รฉn zorgverleners staat voorop.

๐Ÿ‘‰ Bekijk hier hoe de opvang en het vervoer eruitziet, en hoe het IRT razendsnel schakelt als er iets misgaat met het beschermende pak: ๐ŸŽฅ https://www.youtube.com/watch?v=5mGHzlKOgQo&feature=youtu.be (Link in bio) ๐Ÿ”— #Incidentresponsteam #hemorragischekoorts #venticare #IRT #speciaalteam
...

39 0
๐Ÿšจ ๐—ฉ๐—”๐—–๐—”๐—ง๐—จ๐—ฅ๐—˜: Word jij onze nieuwe collega ๐—ฅ๐—ผ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜€๐˜? ๐Ÿš‘๐Ÿ’›

๐ฝ๐‘–๐‘— ๐‘‘๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘Ž๐‘”๐‘ก ๐‘๐‘–๐‘— ๐‘Ž๐‘Ž๐‘› ๐‘’๐‘’๐‘› ๐‘”๐‘œ๐‘’๐‘‘๐‘’ ๐‘๐‘™๐‘Ž๐‘›๐‘›๐‘–๐‘›๐‘” ๐‘’๐‘› ๐‘’๐‘’๐‘› ๐‘‘๐‘œ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘‘๐‘Ž๐‘โ„Ž๐‘ก ๐‘Ÿ๐‘œ๐‘œ๐‘ ๐‘ก๐‘’๐‘Ÿ โ€“ ๐‘๐‘’๐‘™๐‘Ž๐‘›๐‘”๐‘Ÿ๐‘–๐‘—๐‘˜ ๐‘ฃ๐‘œ๐‘œ๐‘Ÿ ๐‘œ๐‘›๐‘ง๐‘’ ๐‘ง๐‘œ๐‘Ÿ๐‘”๐‘ฃ๐‘’๐‘Ÿ๐‘™๐‘’๐‘›๐‘–๐‘›๐‘” ๐‘’๐‘› ๐‘œ๐‘›๐‘ง๐‘’ ๐‘š๐‘’๐‘‘๐‘’๐‘ค๐‘’๐‘Ÿ๐‘˜๐‘’๐‘Ÿ๐‘ . ๐ฝ๐‘’ ๐‘๐‘’๐‘ง๐‘’๐‘ก ๐‘’๐‘’๐‘› ๐‘›๐‘–๐‘’๐‘ข๐‘ค๐‘’ ๐‘“๐‘ข๐‘›๐‘๐‘ก๐‘–๐‘’ ๐‘’๐‘› ๐‘˜๐‘Ÿ๐‘–๐‘—๐‘”๐‘ก ๐‘Ÿ๐‘ข๐‘–๐‘š๐‘ก๐‘’ ๐‘œ๐‘š โ„Ž๐‘’๐‘ก ๐‘ก๐‘Ž๐‘˜๐‘’๐‘›๐‘๐‘Ž๐‘˜๐‘˜๐‘’๐‘ก ๐‘ ๐‘Ž๐‘š๐‘’๐‘› ๐‘ฃ๐‘’๐‘Ÿ๐‘‘๐‘’๐‘Ÿ ๐‘ฃ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘š ๐‘ก๐‘’ ๐‘”๐‘’๐‘ฃ๐‘’๐‘› ๐‘’๐‘› ๐‘ก๐‘’ ๐‘œ๐‘›๐‘ก๐‘ค๐‘–๐‘˜๐‘˜๐‘’๐‘™๐‘’๐‘›.

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ด๐—ฎ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฑ๐—ผ๐—ฒ๐—ป:
๐Ÿ—“๏ธ Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en coรถrdineren van de dagelijkse uitvoering van werkzaamheden binnen het roosterplanbureau
๐Ÿงญ Je adviseert over procesverbetering, strategie en CAO-gerelateerde onderwerpen
๐Ÿ” Je signaleert knelpunten en draagt verbetervoorstellen aan
๐Ÿ“š Je neemt deel aan projecten en borgt beleid, werkprocessen en instructies 

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ™‹โ€โ™€๏ธ Minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond ยท Ervaring met roosterplanningsprocessen ยท Affiniteit met softwareapplicaties, kennis van Ortec is een pre ยท Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden ยท Nauwkeurige, integere en flexibele werkhouding

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ’ฐ FWG 50 (max. โ‚ฌ 4.540,- bruto p/m bij 36 uur)
๐Ÿ“ Ulvenhout (vanaf 2027: Breda-Oost) | ๐Ÿ“… 32โ€“36 uur p/w
๐ŸŽ O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling

๐Ÿ”— ๐—ฆ๐—ผ๐—น๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ป๐˜‚ via link in bio
๐Ÿ“… Reageren kan tot 20 juli a.s.
๐Ÿ“ง Vragen? Mail naar Judith Oomen (Teammanager Bedrijfsvoering) via j.oomen@ravbrabantmwn.nl of bel ๐Ÿ“ž 06-12554943

#werkenbijravbrabantmwn #vacatureindezorg #roosterplanning #roosterprocesspecialist #ambulancezorgvanuithethart

๐Ÿšจ ๐—ฉ๐—”๐—–๐—”๐—ง๐—จ๐—ฅ๐—˜: Word jij onze nieuwe collega ๐—ฅ๐—ผ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜€๐˜? ๐Ÿš‘๐Ÿ’›

๐ฝ๐‘–๐‘— ๐‘‘๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘Ž๐‘”๐‘ก ๐‘๐‘–๐‘— ๐‘Ž๐‘Ž๐‘› ๐‘’๐‘’๐‘› ๐‘”๐‘œ๐‘’๐‘‘๐‘’ ๐‘๐‘™๐‘Ž๐‘›๐‘›๐‘–๐‘›๐‘” ๐‘’๐‘› ๐‘’๐‘’๐‘› ๐‘‘๐‘œ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘‘๐‘Ž๐‘โ„Ž๐‘ก ๐‘Ÿ๐‘œ๐‘œ๐‘ ๐‘ก๐‘’๐‘Ÿ โ€“ ๐‘๐‘’๐‘™๐‘Ž๐‘›๐‘”๐‘Ÿ๐‘–๐‘—๐‘˜ ๐‘ฃ๐‘œ๐‘œ๐‘Ÿ ๐‘œ๐‘›๐‘ง๐‘’ ๐‘ง๐‘œ๐‘Ÿ๐‘”๐‘ฃ๐‘’๐‘Ÿ๐‘™๐‘’๐‘›๐‘–๐‘›๐‘” ๐‘’๐‘› ๐‘œ๐‘›๐‘ง๐‘’ ๐‘š๐‘’๐‘‘๐‘’๐‘ค๐‘’๐‘Ÿ๐‘˜๐‘’๐‘Ÿ๐‘ . ๐ฝ๐‘’ ๐‘๐‘’๐‘ง๐‘’๐‘ก ๐‘’๐‘’๐‘› ๐‘›๐‘–๐‘’๐‘ข๐‘ค๐‘’ ๐‘“๐‘ข๐‘›๐‘๐‘ก๐‘–๐‘’ ๐‘’๐‘› ๐‘˜๐‘Ÿ๐‘–๐‘—๐‘”๐‘ก ๐‘Ÿ๐‘ข๐‘–๐‘š๐‘ก๐‘’ ๐‘œ๐‘š โ„Ž๐‘’๐‘ก ๐‘ก๐‘Ž๐‘˜๐‘’๐‘›๐‘๐‘Ž๐‘˜๐‘˜๐‘’๐‘ก ๐‘ ๐‘Ž๐‘š๐‘’๐‘› ๐‘ฃ๐‘’๐‘Ÿ๐‘‘๐‘’๐‘Ÿ ๐‘ฃ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘š ๐‘ก๐‘’ ๐‘”๐‘’๐‘ฃ๐‘’๐‘› ๐‘’๐‘› ๐‘ก๐‘’ ๐‘œ๐‘›๐‘ก๐‘ค๐‘–๐‘˜๐‘˜๐‘’๐‘™๐‘’๐‘›.

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ด๐—ฎ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฑ๐—ผ๐—ฒ๐—ป:
๐Ÿ—“๏ธ Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en coรถrdineren van de dagelijkse uitvoering van werkzaamheden binnen het roosterplanbureau
๐Ÿงญ Je adviseert over procesverbetering, strategie en CAO-gerelateerde onderwerpen
๐Ÿ” Je signaleert knelpunten en draagt verbetervoorstellen aan
๐Ÿ“š Je neemt deel aan projecten en borgt beleid, werkprocessen en instructies

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ™‹โ€โ™€๏ธ Minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond ยท Ervaring met roosterplanningsprocessen ยท Affiniteit met softwareapplicaties, kennis van Ortec is een pre ยท Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden ยท Nauwkeurige, integere en flexibele werkhouding

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ’ฐ FWG 50 (max. โ‚ฌ 4.540,- bruto p/m bij 36 uur)
๐Ÿ“ Ulvenhout (vanaf 2027: Breda-Oost) | ๐Ÿ“… 32โ€“36 uur p/w
๐ŸŽ O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling

๐Ÿ”— ๐—ฆ๐—ผ๐—น๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ป๐˜‚ via link in bio
๐Ÿ“… Reageren kan tot 20 juli a.s.
๐Ÿ“ง Vragen? Mail naar Judith Oomen (Teammanager Bedrijfsvoering) via j.oomen@ravbrabantmwn.nl of bel ๐Ÿ“ž 06-12554943

#werkenbijravbrabantmwn #vacatureindezorg #roosterplanning #roosterprocesspecialist #ambulancezorgvanuithethart
...

7 0
๐Ÿšจย ๐—ฉ๐—”๐—–๐—”๐—ง๐—จ๐—ฅ๐—˜: Word jij onze nieuwe collegaย ๐—ง๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ตย ๐—ข๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜„๐—ถ๐—ท๐˜€ย ๐—”๐˜€๐˜€๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜?ย ๐Ÿš‘๐Ÿ’›

๐ผ๐‘›ย ๐‘‘๐‘’๐‘ง๐‘’ย ๐‘ฃ๐‘’๐‘’๐‘™๐‘ง๐‘–๐‘—๐‘‘๐‘–๐‘”๐‘’ย ๐‘“๐‘ข๐‘›๐‘๐‘ก๐‘–๐‘’ย ๐‘๐‘’๐‘›ย ๐‘—๐‘–๐‘—ย ๐‘’๐‘’๐‘›ย ๐‘œ๐‘›๐‘š๐‘–๐‘ ๐‘๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘’ย ๐‘ ๐‘โ„Ž๐‘Ž๐‘˜๐‘’๐‘™ย ๐‘–๐‘›ย ๐‘œ๐‘›๐‘ ย ๐‘ ๐‘–๐‘š๐‘ข๐‘™๐‘Ž๐‘ก๐‘–๐‘’๐‘œ๐‘›๐‘‘๐‘’๐‘Ÿ๐‘ค๐‘–๐‘—๐‘ .ย ๐ฝ๐‘–๐‘—ย ๐‘œ๐‘›๐‘‘๐‘’๐‘Ÿ๐‘ ๐‘ก๐‘’๐‘ข๐‘›๐‘กย ๐‘‘๐‘œ๐‘๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘’๐‘›ย ๐‘’๐‘›ย ๐‘–๐‘›๐‘ ๐‘ก๐‘Ÿ๐‘ข๐‘๐‘ก๐‘’๐‘ข๐‘Ÿ๐‘ ย ๐‘ง๐‘œ๐‘‘๐‘Ž๐‘กย ๐‘Ž๐‘™๐‘™๐‘’๐‘ ย ๐‘Ž๐‘โ„Ž๐‘ก๐‘’๐‘Ÿย ๐‘‘๐‘’ย ๐‘ ๐‘โ„Ž๐‘’๐‘Ÿ๐‘š๐‘’๐‘›ย ๐‘๐‘–๐‘—ย ๐‘ ๐‘โ„Ž๐‘œ๐‘™๐‘–๐‘›๐‘”๐‘’๐‘›ย ๐‘’๐‘›ย ๐‘ก๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘–๐‘›๐‘–๐‘›๐‘”๐‘’๐‘›ย ๐‘ฃ๐‘™๐‘’๐‘˜๐‘˜๐‘’๐‘™๐‘œ๐‘œ๐‘ ย ๐‘ฃ๐‘’๐‘Ÿ๐‘™๐‘œ๐‘œ๐‘๐‘ก.

๐——๐—ถ๐˜ย ๐—ด๐—ฎย ๐—ท๐—ฒย ๐—ฑ๐—ผ๐—ฒ๐—ป:
๐Ÿ—‚๏ธย Je bereidt scholingsdagen voor
๐Ÿ”งย Je beheert en onderhoudt cursusmaterialen en simulatieapparatuur
๐Ÿ’ปย Je bedient audiovisuele middelen en verleent technische assistentie tijdens lessen
๐Ÿš—ย Je bent flexibel inzetbaar op locaties in Ulvenhout en Uden en reist binnen de regio

๐——๐—ถ๐˜ย ๐—ฏ๐—ฒ๐—ปย ๐—ท๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ™‹โ€โ™€๏ธย Aantoonbaar mbo-werk- en denkniveau ยท Bereid om de opleiding tot Operator Simulatieonderwijs te volgen ยท Kennis van Apple-apparatuur ยท In het bezit van rijbewijs B en bereid om te reizen ยท Communicatief sterk ยท Praktisch, klantgericht en sociaal vaardig ยท Flexibel, creatief en oplossingsgericht ยท Sterk in organiseren

๐——๐—ถ๐˜ย ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ปย ๐˜„๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ’ฐย FWG 35 (max. โ‚ฌ 3.440,- bruto p/m bij 36 uur)
๐Ÿ“ย Ulvenhout of Uden |ย ๐Ÿ“…ย 36 uur p/w
๐ŸŽย O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling

๐Ÿ”—ย ๐—ฆ๐—ผ๐—น๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟย ๐—ป๐˜‚ย via link in bio
๐Ÿ“งย Vragen? Mail naar Martin Dubbelman (Teammanager Opleiding & Training) viaย m.dubbelman@ravbrabantmwn.nl

#werkenbijravbrabantmwn #vacatureindezorg #technischonderwijsassistent #ambulancezorgvanuithethart

๐Ÿšจย ๐—ฉ๐—”๐—–๐—”๐—ง๐—จ๐—ฅ๐—˜: Word jij onze nieuwe collegaย ๐—ง๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ตย ๐—ข๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜„๐—ถ๐—ท๐˜€ย ๐—”๐˜€๐˜€๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜?ย ๐Ÿš‘๐Ÿ’›

๐ผ๐‘›ย ๐‘‘๐‘’๐‘ง๐‘’ย ๐‘ฃ๐‘’๐‘’๐‘™๐‘ง๐‘–๐‘—๐‘‘๐‘–๐‘”๐‘’ย ๐‘“๐‘ข๐‘›๐‘๐‘ก๐‘–๐‘’ย ๐‘๐‘’๐‘›ย ๐‘—๐‘–๐‘—ย ๐‘’๐‘’๐‘›ย ๐‘œ๐‘›๐‘š๐‘–๐‘ ๐‘๐‘Ž๐‘Ÿ๐‘’ย ๐‘ ๐‘โ„Ž๐‘Ž๐‘˜๐‘’๐‘™ย ๐‘–๐‘›ย ๐‘œ๐‘›๐‘ ย ๐‘ ๐‘–๐‘š๐‘ข๐‘™๐‘Ž๐‘ก๐‘–๐‘’๐‘œ๐‘›๐‘‘๐‘’๐‘Ÿ๐‘ค๐‘–๐‘—๐‘ .ย ๐ฝ๐‘–๐‘—ย ๐‘œ๐‘›๐‘‘๐‘’๐‘Ÿ๐‘ ๐‘ก๐‘’๐‘ข๐‘›๐‘กย ๐‘‘๐‘œ๐‘๐‘’๐‘›๐‘ก๐‘’๐‘›ย ๐‘’๐‘›ย ๐‘–๐‘›๐‘ ๐‘ก๐‘Ÿ๐‘ข๐‘๐‘ก๐‘’๐‘ข๐‘Ÿ๐‘ ย ๐‘ง๐‘œ๐‘‘๐‘Ž๐‘กย ๐‘Ž๐‘™๐‘™๐‘’๐‘ ย ๐‘Ž๐‘โ„Ž๐‘ก๐‘’๐‘Ÿย ๐‘‘๐‘’ย ๐‘ ๐‘โ„Ž๐‘’๐‘Ÿ๐‘š๐‘’๐‘›ย ๐‘๐‘–๐‘—ย ๐‘ ๐‘โ„Ž๐‘œ๐‘™๐‘–๐‘›๐‘”๐‘’๐‘›ย ๐‘’๐‘›ย ๐‘ก๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘–๐‘›๐‘–๐‘›๐‘”๐‘’๐‘›ย ๐‘ฃ๐‘™๐‘’๐‘˜๐‘˜๐‘’๐‘™๐‘œ๐‘œ๐‘ ย ๐‘ฃ๐‘’๐‘Ÿ๐‘™๐‘œ๐‘œ๐‘๐‘ก.

๐——๐—ถ๐˜ย ๐—ด๐—ฎย ๐—ท๐—ฒย ๐—ฑ๐—ผ๐—ฒ๐—ป:
๐Ÿ—‚๏ธย Je bereidt scholingsdagen voor
๐Ÿ”งย Je beheert en onderhoudt cursusmaterialen en simulatieapparatuur
๐Ÿ’ปย Je bedient audiovisuele middelen en verleent technische assistentie tijdens lessen
๐Ÿš—ย Je bent flexibel inzetbaar op locaties in Ulvenhout en Uden en reist binnen de regio

๐——๐—ถ๐˜ย ๐—ฏ๐—ฒ๐—ปย ๐—ท๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ™‹โ€โ™€๏ธย Aantoonbaar mbo-werk- en denkniveau ยท Bereid om de opleiding tot Operator Simulatieonderwijs te volgen ยท Kennis van Apple-apparatuur ยท In het bezit van rijbewijs B en bereid om te reizen ยท Communicatief sterk ยท Praktisch, klantgericht en sociaal vaardig ยท Flexibel, creatief en oplossingsgericht ยท Sterk in organiseren

๐——๐—ถ๐˜ย ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ปย ๐˜„๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ’ฐย FWG 35 (max. โ‚ฌ 3.440,- bruto p/m bij 36 uur)
๐Ÿ“ย Ulvenhout of Uden |ย ๐Ÿ“…ย 36 uur p/w
๐ŸŽย O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling

๐Ÿ”—ย ๐—ฆ๐—ผ๐—น๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟย ๐—ป๐˜‚ย via link in bio
๐Ÿ“งย Vragen? Mail naar Martin Dubbelman (Teammanager Opleiding & Training) viaย m.dubbelman@ravbrabantmwn.nl

#werkenbijravbrabantmwn #vacatureindezorg #technischonderwijsassistent #ambulancezorgvanuithethart
...

16 0
๐Ÿšจ ๐—ฉ๐—”๐—–๐—”๐—ง๐—จ๐—ฅ๐—˜: Word jij onze nieuwe collega ๐—ง๐—ฒ๐—ฎ๐—บ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ฟ ๐— ๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ธ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ ๐—”๐—บ๐—ฏ๐˜‚๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด? ๐Ÿš‘๐Ÿ’›

๐ฝ๐‘–๐‘— ๐‘๐‘’๐‘›๐‘ก ๐‘‘๐‘’ ๐‘ฃ๐‘’๐‘Ÿ๐‘๐‘–๐‘›๐‘‘๐‘’๐‘›๐‘‘๐‘’ ๐‘ก๐‘’๐‘Ž๐‘š๐‘š๐‘Ž๐‘›๐‘Ž๐‘”๐‘’๐‘Ÿ ๐‘‘๐‘–๐‘’ ๐‘ง๐‘œ๐‘Ÿ๐‘”๐‘ก ๐‘ฃ๐‘œ๐‘œ๐‘Ÿ ๐‘˜๐‘ค๐‘Ž๐‘™๐‘–๐‘ก๐‘’๐‘–๐‘ก ๐‘ฃ๐‘Ž๐‘› ๐‘‘๐‘’ ๐‘‘๐‘–๐‘’๐‘›๐‘ ๐‘ก๐‘ฃ๐‘’๐‘Ÿ๐‘™๐‘’๐‘›๐‘–๐‘›๐‘”, ๐‘ ๐‘Ž๐‘š๐‘’๐‘›๐‘ค๐‘’๐‘Ÿ๐‘˜๐‘–๐‘›๐‘” ๐‘’๐‘› ๐‘’๐‘’๐‘› ๐‘”๐‘’๐‘š๐‘œ๐‘ก๐‘–๐‘ฃ๐‘’๐‘’๐‘Ÿ๐‘‘ ๐‘ก๐‘’๐‘Ž๐‘š ๐‘œ๐‘ ๐‘œ๐‘›๐‘ง๐‘’ ๐‘€๐‘’๐‘™๐‘‘๐‘˜๐‘Ž๐‘š๐‘’๐‘Ÿ ๐ด๐‘š๐‘๐‘ข๐‘™๐‘Ž๐‘›๐‘๐‘’๐‘ง๐‘œ๐‘Ÿ๐‘”.

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ด๐—ฎ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฑ๐—ผ๐—ฒ๐—ป:
๐Ÿ‘ฅ Leidinggeven aan het multidisciplinaire team van verpleegkundig-, 112- en uitgiftecentralisten en zorgplanners
๐Ÿค Onderhouden van relaties en samenwerkingen met interne en externe zorgpartners
๐Ÿ”„ Bijdragen aan procesverbetering en het behalen van organisatiedoelstellingen
๐Ÿšจ Meedraaien in de piket- en achterwachtdienst en deelnemen aan de interne crisisorganisatie bij opschaling
๐ŸŒฑ Actief bijdragen aan duurzame zorgoplossingen en initiatieven binnen de organisatie

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ™‹โ€โ™€๏ธ Een hbo-opleiding afgerond ยท Relevante managementervaring ยท Inspirerend leider met een coachende stijl ยท Focus op procesoptimalisatie รฉn menselijke interactie ยท Empathisch vermogen en sterke samenwerkingsvaardigheden ยท Oplossingsgericht, stabiel en stressbestendig ยท Humor en relativeringsvermogen

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ’ฐ FWG 60 (max. โ‚ฌ 5.746 bruto p/m bij 36 uur). Een toeslag op basis van opleiding en ervaring behoort tot de mogelijkheden.
๐Ÿ“ Bergen op Zoom | ๐Ÿ“… 36 uur p/w
๐ŸŽ O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling

๐Ÿ”— ๐—ฆ๐—ผ๐—น๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ป๐˜‚ via link in bio
๐Ÿ“… Reageren kan t/m 13 juli a.s.
๐Ÿ“ง Vragen? Mail naar Cristel van Helvoort (Manager Operatie) via c.helvoort@ravbrabantmwn.nl 

#werkenbijravbrabantmwn #vacatureindezorg #teammanagermeldkamerambulancezorg #meldkamerambulancezorg #teammanager #leidinggevenindezorg #ambulancezorgvanuithethart

๐Ÿšจ ๐—ฉ๐—”๐—–๐—”๐—ง๐—จ๐—ฅ๐—˜: Word jij onze nieuwe collega ๐—ง๐—ฒ๐—ฎ๐—บ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ฟ ๐— ๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ธ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ ๐—”๐—บ๐—ฏ๐˜‚๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด? ๐Ÿš‘๐Ÿ’›

๐ฝ๐‘–๐‘— ๐‘๐‘’๐‘›๐‘ก ๐‘‘๐‘’ ๐‘ฃ๐‘’๐‘Ÿ๐‘๐‘–๐‘›๐‘‘๐‘’๐‘›๐‘‘๐‘’ ๐‘ก๐‘’๐‘Ž๐‘š๐‘š๐‘Ž๐‘›๐‘Ž๐‘”๐‘’๐‘Ÿ ๐‘‘๐‘–๐‘’ ๐‘ง๐‘œ๐‘Ÿ๐‘”๐‘ก ๐‘ฃ๐‘œ๐‘œ๐‘Ÿ ๐‘˜๐‘ค๐‘Ž๐‘™๐‘–๐‘ก๐‘’๐‘–๐‘ก ๐‘ฃ๐‘Ž๐‘› ๐‘‘๐‘’ ๐‘‘๐‘–๐‘’๐‘›๐‘ ๐‘ก๐‘ฃ๐‘’๐‘Ÿ๐‘™๐‘’๐‘›๐‘–๐‘›๐‘”, ๐‘ ๐‘Ž๐‘š๐‘’๐‘›๐‘ค๐‘’๐‘Ÿ๐‘˜๐‘–๐‘›๐‘” ๐‘’๐‘› ๐‘’๐‘’๐‘› ๐‘”๐‘’๐‘š๐‘œ๐‘ก๐‘–๐‘ฃ๐‘’๐‘’๐‘Ÿ๐‘‘ ๐‘ก๐‘’๐‘Ž๐‘š ๐‘œ๐‘ ๐‘œ๐‘›๐‘ง๐‘’ ๐‘€๐‘’๐‘™๐‘‘๐‘˜๐‘Ž๐‘š๐‘’๐‘Ÿ ๐ด๐‘š๐‘๐‘ข๐‘™๐‘Ž๐‘›๐‘๐‘’๐‘ง๐‘œ๐‘Ÿ๐‘”.

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ด๐—ฎ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฑ๐—ผ๐—ฒ๐—ป:
๐Ÿ‘ฅ Leidinggeven aan het multidisciplinaire team van verpleegkundig-, 112- en uitgiftecentralisten en zorgplanners
๐Ÿค Onderhouden van relaties en samenwerkingen met interne en externe zorgpartners
๐Ÿ”„ Bijdragen aan procesverbetering en het behalen van organisatiedoelstellingen
๐Ÿšจ Meedraaien in de piket- en achterwachtdienst en deelnemen aan de interne crisisorganisatie bij opschaling
๐ŸŒฑ Actief bijdragen aan duurzame zorgoplossingen en initiatieven binnen de organisatie

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ™‹โ€โ™€๏ธ Een hbo-opleiding afgerond ยท Relevante managementervaring ยท Inspirerend leider met een coachende stijl ยท Focus op procesoptimalisatie รฉn menselijke interactie ยท Empathisch vermogen en sterke samenwerkingsvaardigheden ยท Oplossingsgericht, stabiel en stressbestendig ยท Humor en relativeringsvermogen

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ’ฐ FWG 60 (max. โ‚ฌ 5.746 bruto p/m bij 36 uur). Een toeslag op basis van opleiding en ervaring behoort tot de mogelijkheden.
๐Ÿ“ Bergen op Zoom | ๐Ÿ“… 36 uur p/w
๐ŸŽ O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling

๐Ÿ”— ๐—ฆ๐—ผ๐—น๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ป๐˜‚ via link in bio
๐Ÿ“… Reageren kan t/m 13 juli a.s.
๐Ÿ“ง Vragen? Mail naar Cristel van Helvoort (Manager Operatie) via c.helvoort@ravbrabantmwn.nl

#werkenbijravbrabantmwn #vacatureindezorg #teammanagermeldkamerambulancezorg #meldkamerambulancezorg #teammanager #leidinggevenindezorg #ambulancezorgvanuithethart
...

16 1
๐‘บ๐’‚๐’Ž๐’†๐’ ๐’ˆ๐’“๐’๐’†๐’Š๐’†๐’ ๐’Š๐’ ๐’—๐’†๐’“๐’•๐’“๐’๐’–๐’˜๐’†๐’: ๐’†๐’†๐’ ๐’Š๐’๐’”๐’‘๐’Š๐’“๐’†๐’“๐’†๐’๐’… ๐’—๐’Š๐’”๐’Š๐’•๐’‚๐’•๐’Š๐’†๐’“๐’‚๐’‘๐’‘๐’๐’“๐’• โœจ
Met gepaste trots delen wij het positieve visitatierapport over onze organisatie. De commissie roemt onze innovatieve kracht, sterke samenwerking met ketenpartners en de manier waarop we continu blijven verbeteren. Een mooie erkenning voor het harde werk van al onze collegaโ€™s!
 
๐Ÿ—ฃ๏ธ โ€œNa een fikse periode van groei en reorganisatie is onze RAV al een heel aantal jaren stabiel en financieel gezond. De visitatiecommissie zag een organisatie die investeert in relaties met gemeenten, zorgverzekeraars en netwerkpartners. En die ruimte geeft aan medewerkers om te groeien, te leren en te innoveren. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige zorg, met de patiรซnt centraal. De visitatie bevestigt dat we op de goede weg zijn. Tegelijkertijd biedt het rapport waardevolle inzichten en leerpunten die we omarmen. Want alleen door te blijven reflecteren en verbeteren, kunnen we de beste zorg blijven bieden, op de juiste plaats en op het juiste moment.โ€
โ€” Jan de Waard, directeur RAV Brabant Midden-West-Noord
 
๐Ÿ“„ Lees het volledige rapport en ontdek hoe wij samen bouwen aan de ambulancezorg van morgen: ๐Ÿ‘‰ www.ravbrabantmwn.nl/visitatierapport (link in bio)
#ambulancezorg #visitatie #AZN #zorginnovatie #samenwerken #trots #RAVBrabantMWN

๐‘บ๐’‚๐’Ž๐’†๐’ ๐’ˆ๐’“๐’๐’†๐’Š๐’†๐’ ๐’Š๐’ ๐’—๐’†๐’“๐’•๐’“๐’๐’–๐’˜๐’†๐’: ๐’†๐’†๐’ ๐’Š๐’๐’”๐’‘๐’Š๐’“๐’†๐’“๐’†๐’๐’… ๐’—๐’Š๐’”๐’Š๐’•๐’‚๐’•๐’Š๐’†๐’“๐’‚๐’‘๐’‘๐’๐’“๐’• โœจ
Met gepaste trots delen wij het positieve visitatierapport over onze organisatie. De commissie roemt onze innovatieve kracht, sterke samenwerking met ketenpartners en de manier waarop we continu blijven verbeteren. Een mooie erkenning voor het harde werk van al onze collegaโ€™s!

๐Ÿ—ฃ๏ธ โ€œNa een fikse periode van groei en reorganisatie is onze RAV al een heel aantal jaren stabiel en financieel gezond. De visitatiecommissie zag een organisatie die investeert in relaties met gemeenten, zorgverzekeraars en netwerkpartners. En die ruimte geeft aan medewerkers om te groeien, te leren en te innoveren. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige zorg, met de patiรซnt centraal. De visitatie bevestigt dat we op de goede weg zijn. Tegelijkertijd biedt het rapport waardevolle inzichten en leerpunten die we omarmen. Want alleen door te blijven reflecteren en verbeteren, kunnen we de beste zorg blijven bieden, op de juiste plaats en op het juiste moment.โ€
โ€” Jan de Waard, directeur RAV Brabant Midden-West-Noord

๐Ÿ“„ Lees het volledige rapport en ontdek hoe wij samen bouwen aan de ambulancezorg van morgen: ๐Ÿ‘‰ www.ravbrabantmwn.nl/visitatierapport (link in bio)
#ambulancezorg #visitatie #AZN #zorginnovatie #samenwerken #trots #RAVBrabantMWN
...

35 0
๐ŸŽ‰ โ–‘Gโ–‘eโ–‘dโ–‘iโ–‘pโ–‘lโ–‘oโ–‘mโ–‘eโ–‘eโ–‘rโ–‘dโ–‘!โ–‘ ๐ŸŽ“
Vandaag was het weer zover: de feestelijke diplomeringsbijeenkomst in Ulvenhout waarin we onze collegaโ€™s in het zonnetje zetten die de afgelopen vier maanden met succes hun opleiding hebben afgerond. Wat een prachtige mijlpaal voor maar liefst 20 collegaโ€™s, waarvan er 14 aanwezig waren om hun diploma persoonlijk in ontvangst te nemen!
 
Het was een gemรชleerd gezelschap van ALS- en MCA-verpleegkundigen en -chauffeurs, BMH-trainees en stafcollegaโ€™s. En stuk voor stuk hebben zij laten zien wat toewijding, doorzettingsvermogen en passie voor het vak betekenen. We zijn trots op hun inzet, hun groei en hun bijdrage aan de zorg van morgen.

Tijdens de bijeenkomst werden de geslaagden รฉรฉn voor รฉรฉn door host Marco Smulders op het podium geroepen, waar zij hun persoonlijke verhaal deelden. Marco vroeg hen: ๐˜ž๐˜ข๐˜ต ๐˜ธ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ต ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ซ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ต๐˜ช๐˜ซ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ? ๐˜Œ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ฌ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ต ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ญ? De antwoorden waren inspirerend, ontroerend en soms ook heerlijk grappig. Daarna ondertekenden ze samen met directeur Jan de Waard hun diploma.

Na het officiรซle gedeelte werd er geproost, gelachen, gefotografeerd en natuurlijk genoten van een heerlijk buffet โ€“ mรฉt dessert! De sfeer was warm (ook letterlijk met 29 graden!) en feestelijk. Een welverdiend moment van erkenning voor al het harde werk dat is verricht, zowel door de collegaโ€™s zelf als door hun thuisfront, werkbegeleiders, praktijkopleiders en teammanagers.

We bedanken iedereen die deze bijeenkomst mogelijk heeft gemaakt. En alle collegaโ€™s die vandaag hun diploma hebben ontvangen:
๐Ÿ‡ณโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ดโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฌโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฒโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฆโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฆโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฑโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ธโ€‹ โ€‹๐Ÿ‡ญโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฆโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ทโ€‹โ€‹๐Ÿ‡นโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ชโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฑโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฎโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฏโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฐโ€‹ โ€‹๐Ÿ‡ฌโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ชโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ซโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ชโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฑโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฎโ€‹โ€‹๐Ÿ‡จโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฎโ€‹โ€‹๐Ÿ‡นโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ชโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ชโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ทโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฉโ€‹, โ€‹๐Ÿ‡ผโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ชโ€‹ โ€‹๐Ÿ‡ฟโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฎโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฏโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ณโ€‹ โ€‹๐Ÿ‡นโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ทโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ดโ€‹โ€‹๐Ÿ‡นโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ธโ€‹ โ€‹๐Ÿ‡ดโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ตโ€‹ โ€‹๐Ÿ‡ฏโ€‹โ€‹๐Ÿ‡บโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฑโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฑโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฎโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ชโ€‹โ—๐Ÿฅ‚

๐ŸŽ‰ โ–‘Gโ–‘eโ–‘dโ–‘iโ–‘pโ–‘lโ–‘oโ–‘mโ–‘eโ–‘eโ–‘rโ–‘dโ–‘!โ–‘ ๐ŸŽ“
Vandaag was het weer zover: de feestelijke diplomeringsbijeenkomst in Ulvenhout waarin we onze collegaโ€™s in het zonnetje zetten die de afgelopen vier maanden met succes hun opleiding hebben afgerond. Wat een prachtige mijlpaal voor maar liefst 20 collegaโ€™s, waarvan er 14 aanwezig waren om hun diploma persoonlijk in ontvangst te nemen!

Het was een gemรชleerd gezelschap van ALS- en MCA-verpleegkundigen en -chauffeurs, BMH-trainees en stafcollegaโ€™s. En stuk voor stuk hebben zij laten zien wat toewijding, doorzettingsvermogen en passie voor het vak betekenen. We zijn trots op hun inzet, hun groei en hun bijdrage aan de zorg van morgen.

Tijdens de bijeenkomst werden de geslaagden รฉรฉn voor รฉรฉn door host Marco Smulders op het podium geroepen, waar zij hun persoonlijke verhaal deelden. Marco vroeg hen: ๐˜ž๐˜ข๐˜ต ๐˜ธ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ต ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ซ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ต๐˜ช๐˜ซ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ? ๐˜Œ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ฌ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ต ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ญ? De antwoorden waren inspirerend, ontroerend en soms ook heerlijk grappig. Daarna ondertekenden ze samen met directeur Jan de Waard hun diploma.

Na het officiรซle gedeelte werd er geproost, gelachen, gefotografeerd en natuurlijk genoten van een heerlijk buffet โ€“ mรฉt dessert! De sfeer was warm (ook letterlijk met 29 graden!) en feestelijk. Een welverdiend moment van erkenning voor al het harde werk dat is verricht, zowel door de collegaโ€™s zelf als door hun thuisfront, werkbegeleiders, praktijkopleiders en teammanagers.

We bedanken iedereen die deze bijeenkomst mogelijk heeft gemaakt. En alle collegaโ€™s die vandaag hun diploma hebben ontvangen:
๐Ÿ‡ณโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ดโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฌโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฒโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฆโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฆโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฑโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ธโ€‹ โ€‹๐Ÿ‡ญโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฆโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ทโ€‹โ€‹๐Ÿ‡นโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ชโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฑโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฎโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฏโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฐโ€‹ โ€‹๐Ÿ‡ฌโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ชโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ซโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ชโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฑโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฎโ€‹โ€‹๐Ÿ‡จโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฎโ€‹โ€‹๐Ÿ‡นโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ชโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ชโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ทโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฉโ€‹, โ€‹๐Ÿ‡ผโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ชโ€‹ โ€‹๐Ÿ‡ฟโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฎโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฏโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ณโ€‹ โ€‹๐Ÿ‡นโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ทโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ดโ€‹โ€‹๐Ÿ‡นโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ธโ€‹ โ€‹๐Ÿ‡ดโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ตโ€‹ โ€‹๐Ÿ‡ฏโ€‹โ€‹๐Ÿ‡บโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฑโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฑโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ฎโ€‹โ€‹๐Ÿ‡ชโ€‹โ—๐Ÿฅ‚
...

171 1
๐Ÿšจย ๐—ฉ๐—”๐—–๐—”๐—ง๐—จ๐—ฅ๐—˜: Word jij onze nieuwe collegaย ๐—›๐—ฅ-๐—บ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฒ๐—ฟ?ย ๐Ÿš‘๐Ÿ’›

๐ฝ๐‘–๐‘—ย ๐‘๐‘’๐‘›๐‘กย โ„Ž๐‘’๐‘กย ๐‘’๐‘’๐‘Ÿ๐‘ ๐‘ก๐‘’ย ๐‘Ž๐‘Ž๐‘›๐‘ ๐‘๐‘Ÿ๐‘’๐‘’๐‘˜๐‘๐‘ข๐‘›๐‘กย ๐‘ฃ๐‘œ๐‘œ๐‘Ÿย ๐‘š๐‘’๐‘‘๐‘’๐‘ค๐‘’๐‘Ÿ๐‘˜๐‘’๐‘Ÿ๐‘ ย ๐‘’๐‘›ย ๐‘™๐‘’๐‘–๐‘‘๐‘–๐‘›๐‘”๐‘”๐‘’๐‘ฃ๐‘’๐‘›๐‘‘๐‘’๐‘›ย ๐‘š๐‘’๐‘กย ๐ป๐‘…-๐‘”๐‘’๐‘Ÿ๐‘’๐‘™๐‘Ž๐‘ก๐‘’๐‘’๐‘Ÿ๐‘‘๐‘’ย ๐‘ฃ๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘”๐‘’๐‘›ย ๐‘’๐‘›ย ๐‘˜๐‘Ÿ๐‘–๐‘—๐‘”๐‘กย ๐‘’๐‘Ÿย ๐‘’๐‘›๐‘’๐‘Ÿ๐‘”๐‘–๐‘’ย ๐‘ฃ๐‘Ž๐‘›ย ๐‘œ๐‘šย ๐‘‘๐‘’๐‘ง๐‘’ย ๐‘ ๐‘›๐‘’๐‘™ย ๐‘’๐‘›ย ๐‘”๐‘œ๐‘’๐‘‘ย ๐‘Ž๐‘“ย ๐‘ก๐‘’ย โ„Ž๐‘Ž๐‘›๐‘‘๐‘’๐‘™๐‘’๐‘›.

๐——๐—ถ๐˜ย ๐—ด๐—ฎย ๐—ท๐—ฒย ๐—ฑ๐—ผ๐—ฒ๐—ป:
๐Ÿ“ฅย Je verwerkt personele mutaties rondom in-, door- en uitstroom en voert de daarbij behorende acties uit
๐Ÿ“ย Je beheert de personeelsadministratie en het verzuimmanagement
๐Ÿคย Je neemt deel aan diverse HR-projecten
๐Ÿง‘โ€๐Ÿ’ผย Je ondersteunt de HR-adviseurs
๐Ÿง ย Je denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen

๐——๐—ถ๐˜ย ๐—ฏ๐—ฒ๐—ปย ๐—ท๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ™‹โ€โ™€๏ธย Proactieve persoonlijkheid ยท Enthousiast ยท Affiniteit met de zorgsector ยท Je hebt enkele jaren aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie met minimaal een voltooide mbo-opleiding in HRM of vergelijkbare richting ร“F: Je bent een starter zonder ervaring in een administratieve HR-functie maar wรฉl met een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting ยท Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B

๐——๐—ถ๐˜ย ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ปย ๐˜„๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ’ฐย FWG 45 (max. โ‚ฌ4.015,- bruto p/m bij 36 uur)
๐Ÿ“ย Ulvenhout |ย ๐Ÿ“…ย 32โ€“36 uur p/w
๐ŸŽย O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling

๐Ÿ”—ย ๐—ฆ๐—ผ๐—น๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟย ๐—ป๐˜‚ย via link in bio
๐Ÿ“งย Vragen? Mail naarย e.son@ravbrabantmwn.nlย of belย ๐Ÿ“žย 06-51201742

๐Ÿšจย ๐—ฉ๐—”๐—–๐—”๐—ง๐—จ๐—ฅ๐—˜: Word jij onze nieuwe collegaย ๐—›๐—ฅ-๐—บ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฒ๐—ฟ?ย ๐Ÿš‘๐Ÿ’›

๐ฝ๐‘–๐‘—ย ๐‘๐‘’๐‘›๐‘กย โ„Ž๐‘’๐‘กย ๐‘’๐‘’๐‘Ÿ๐‘ ๐‘ก๐‘’ย ๐‘Ž๐‘Ž๐‘›๐‘ ๐‘๐‘Ÿ๐‘’๐‘’๐‘˜๐‘๐‘ข๐‘›๐‘กย ๐‘ฃ๐‘œ๐‘œ๐‘Ÿย ๐‘š๐‘’๐‘‘๐‘’๐‘ค๐‘’๐‘Ÿ๐‘˜๐‘’๐‘Ÿ๐‘ ย ๐‘’๐‘›ย ๐‘™๐‘’๐‘–๐‘‘๐‘–๐‘›๐‘”๐‘”๐‘’๐‘ฃ๐‘’๐‘›๐‘‘๐‘’๐‘›ย ๐‘š๐‘’๐‘กย ๐ป๐‘…-๐‘”๐‘’๐‘Ÿ๐‘’๐‘™๐‘Ž๐‘ก๐‘’๐‘’๐‘Ÿ๐‘‘๐‘’ย ๐‘ฃ๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘”๐‘’๐‘›ย ๐‘’๐‘›ย ๐‘˜๐‘Ÿ๐‘–๐‘—๐‘”๐‘กย ๐‘’๐‘Ÿย ๐‘’๐‘›๐‘’๐‘Ÿ๐‘”๐‘–๐‘’ย ๐‘ฃ๐‘Ž๐‘›ย ๐‘œ๐‘šย ๐‘‘๐‘’๐‘ง๐‘’ย ๐‘ ๐‘›๐‘’๐‘™ย ๐‘’๐‘›ย ๐‘”๐‘œ๐‘’๐‘‘ย ๐‘Ž๐‘“ย ๐‘ก๐‘’ย โ„Ž๐‘Ž๐‘›๐‘‘๐‘’๐‘™๐‘’๐‘›.

๐——๐—ถ๐˜ย ๐—ด๐—ฎย ๐—ท๐—ฒย ๐—ฑ๐—ผ๐—ฒ๐—ป:
๐Ÿ“ฅย Je verwerkt personele mutaties rondom in-, door- en uitstroom en voert de daarbij behorende acties uit
๐Ÿ“ย Je beheert de personeelsadministratie en het verzuimmanagement
๐Ÿคย Je neemt deel aan diverse HR-projecten
๐Ÿง‘โ€๐Ÿ’ผย Je ondersteunt de HR-adviseurs
๐Ÿง ย Je denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen

๐——๐—ถ๐˜ย ๐—ฏ๐—ฒ๐—ปย ๐—ท๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ™‹โ€โ™€๏ธย Proactieve persoonlijkheid ยท Enthousiast ยท Affiniteit met de zorgsector ยท Je hebt enkele jaren aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie met minimaal een voltooide mbo-opleiding in HRM of vergelijkbare richting ร“F: Je bent een starter zonder ervaring in een administratieve HR-functie maar wรฉl met een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting ยท Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B

๐——๐—ถ๐˜ย ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ปย ๐˜„๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ’ฐย FWG 45 (max. โ‚ฌ4.015,- bruto p/m bij 36 uur)
๐Ÿ“ย Ulvenhout |ย ๐Ÿ“…ย 32โ€“36 uur p/w
๐ŸŽย O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling

๐Ÿ”—ย ๐—ฆ๐—ผ๐—น๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟย ๐—ป๐˜‚ย via link in bio
๐Ÿ“งย Vragen? Mail naarย e.son@ravbrabantmwn.nlย of belย ๐Ÿ“žย 06-51201742
...

6 0
๐Ÿšจ ๐—ฉ๐—”๐—–๐—”๐—ง๐—จ๐—ฅ๐—˜: Word jij onze nieuwe collega ๐—ง๐—ฒ๐—ฎ๐—บ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ฟ ๐— ๐—ถ๐—ฑ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐˜…๐—ฒ ๐—”๐—บ๐—ฏ๐˜‚๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด? ๐Ÿš‘๐Ÿ’›

๐ฝ๐‘’ ๐‘“๐‘Ž๐‘๐‘–๐‘™๐‘–๐‘ก๐‘’๐‘’๐‘Ÿ๐‘ก, ๐‘๐‘Ÿ๐‘’รซ๐‘’๐‘Ÿ๐‘ก ๐‘’๐‘› ๐‘œ๐‘›๐‘‘๐‘’๐‘Ÿ๐‘ ๐‘ก๐‘’๐‘ข๐‘›๐‘ก ๐‘’๐‘’๐‘› ๐‘ค๐‘’๐‘Ÿ๐‘˜๐‘œ๐‘š๐‘”๐‘’๐‘ฃ๐‘–๐‘›๐‘” ๐‘ค๐‘Ž๐‘Ž๐‘Ÿ โ„Ž๐‘’๐‘ก ๐‘š๐‘’๐‘ก ๐‘’๐‘™๐‘˜๐‘Ž๐‘Ž๐‘Ÿ ๐‘”๐‘œ๐‘’๐‘‘ ๐‘’๐‘› ๐‘๐‘Ÿ๐‘’๐‘ก๐‘ก๐‘–๐‘” ๐‘ค๐‘’๐‘Ÿ๐‘˜๐‘’๐‘› ๐‘–๐‘ . ๐ฝ๐‘–๐‘— ๐‘Ÿ๐‘’๐‘Ž๐‘™๐‘–๐‘ ๐‘’๐‘’๐‘Ÿ๐‘ก ๐‘—๐‘’ ๐‘‘๐‘Ž๐‘ก ๐‘—๐‘’ โ„Ž๐‘–๐‘’๐‘Ÿ๐‘–๐‘› ๐‘Ž๐‘™๐‘  ๐‘™๐‘’๐‘–๐‘‘๐‘–๐‘›๐‘”๐‘”๐‘’๐‘ฃ๐‘’๐‘›๐‘‘๐‘’ ๐‘’๐‘’๐‘› ๐‘๐‘–๐‘—๐‘ง๐‘œ๐‘›๐‘‘๐‘’๐‘Ÿ๐‘’ ๐‘๐‘œ๐‘ ๐‘–๐‘ก๐‘–๐‘’ ๐‘’๐‘› ๐‘ฃ๐‘’๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘›๐‘ก๐‘ค๐‘œ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘‘๐‘’๐‘™๐‘–๐‘—๐‘˜โ„Ž๐‘’๐‘–๐‘‘ ๐‘‘๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘Ž๐‘”๐‘ก.

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ด๐—ฎ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฑ๐—ผ๐—ฒ๐—ป:
๐Ÿ“‹ Je zorgt voor een goede uitvoering van onze ambulanceprocessen
๐Ÿ‘๏ธ Je bent actief betrokken bij het welzijn van je teamleden en hebt oog voor hun behoeften en professionele en persoonlijke groei 
๐Ÿ—‚๏ธ Je draagt bij aan teamoverstijgende taken, bijvoorbeeld door portefeuillehouderschap en deelname aan projecten
๐Ÿ“ž Je draait mee in de piket- en achterwachtdienst
๐Ÿšจ Je neemt deel aan de interne crisisorganisatie bij opschaling
๐Ÿ” Je reflecteert op huidige processen en doet verbetervoorstellen

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ™‹โ€โ™€๏ธ Enthousiaste persoonlijkheid ยท Inzicht in personeels- en capaciteitsmanagement ยท Kennis en kunde op het gebied van projectmatig werken ยท Kritische, gezonde visie ยท Meerdere jaren leidinggevende ervaring ยท Een voltooide relevante opleiding op minimaal hbo-niveau ยท Affiniteit met de (acute) zorg ยท Een geldig rijbewijs B

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ’ฐ FWG 60 (max. โ‚ฌ5.746,- bruto p/m bij 36 uur)
๐Ÿ“ Tilburg | ๐Ÿ“… 28โ€“32 uur p/w
๐ŸŽ O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling

๐Ÿ”— ๐—ฆ๐—ผ๐—น๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ป๐˜‚ via link in bio
๐Ÿ“… Reageren kan t/m 22 juni
๐Ÿ“ง Vragen? Mail naar recruitmentrav@ravbrabantmwn.nl

#werkenbijravbrabantmwn #werkenindezorg #vacatureindezorg #teammanagermiddencomplexeambulancezorg #leidinggevenindezorg #ambulancezorgvanuithethart

๐Ÿšจ ๐—ฉ๐—”๐—–๐—”๐—ง๐—จ๐—ฅ๐—˜: Word jij onze nieuwe collega ๐—ง๐—ฒ๐—ฎ๐—บ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ฟ ๐— ๐—ถ๐—ฑ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐˜…๐—ฒ ๐—”๐—บ๐—ฏ๐˜‚๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด? ๐Ÿš‘๐Ÿ’›

๐ฝ๐‘’ ๐‘“๐‘Ž๐‘๐‘–๐‘™๐‘–๐‘ก๐‘’๐‘’๐‘Ÿ๐‘ก, ๐‘๐‘Ÿ๐‘’รซ๐‘’๐‘Ÿ๐‘ก ๐‘’๐‘› ๐‘œ๐‘›๐‘‘๐‘’๐‘Ÿ๐‘ ๐‘ก๐‘’๐‘ข๐‘›๐‘ก ๐‘’๐‘’๐‘› ๐‘ค๐‘’๐‘Ÿ๐‘˜๐‘œ๐‘š๐‘”๐‘’๐‘ฃ๐‘–๐‘›๐‘” ๐‘ค๐‘Ž๐‘Ž๐‘Ÿ โ„Ž๐‘’๐‘ก ๐‘š๐‘’๐‘ก ๐‘’๐‘™๐‘˜๐‘Ž๐‘Ž๐‘Ÿ ๐‘”๐‘œ๐‘’๐‘‘ ๐‘’๐‘› ๐‘๐‘Ÿ๐‘’๐‘ก๐‘ก๐‘–๐‘” ๐‘ค๐‘’๐‘Ÿ๐‘˜๐‘’๐‘› ๐‘–๐‘ . ๐ฝ๐‘–๐‘— ๐‘Ÿ๐‘’๐‘Ž๐‘™๐‘–๐‘ ๐‘’๐‘’๐‘Ÿ๐‘ก ๐‘—๐‘’ ๐‘‘๐‘Ž๐‘ก ๐‘—๐‘’ โ„Ž๐‘–๐‘’๐‘Ÿ๐‘–๐‘› ๐‘Ž๐‘™๐‘  ๐‘™๐‘’๐‘–๐‘‘๐‘–๐‘›๐‘”๐‘”๐‘’๐‘ฃ๐‘’๐‘›๐‘‘๐‘’ ๐‘’๐‘’๐‘› ๐‘๐‘–๐‘—๐‘ง๐‘œ๐‘›๐‘‘๐‘’๐‘Ÿ๐‘’ ๐‘๐‘œ๐‘ ๐‘–๐‘ก๐‘–๐‘’ ๐‘’๐‘› ๐‘ฃ๐‘’๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘›๐‘ก๐‘ค๐‘œ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘‘๐‘’๐‘™๐‘–๐‘—๐‘˜โ„Ž๐‘’๐‘–๐‘‘ ๐‘‘๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘Ž๐‘”๐‘ก.

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ด๐—ฎ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฑ๐—ผ๐—ฒ๐—ป:
๐Ÿ“‹ Je zorgt voor een goede uitvoering van onze ambulanceprocessen
๐Ÿ‘๏ธ Je bent actief betrokken bij het welzijn van je teamleden en hebt oog voor hun behoeften en professionele en persoonlijke groei
๐Ÿ—‚๏ธ Je draagt bij aan teamoverstijgende taken, bijvoorbeeld door portefeuillehouderschap en deelname aan projecten
๐Ÿ“ž Je draait mee in de piket- en achterwachtdienst
๐Ÿšจ Je neemt deel aan de interne crisisorganisatie bij opschaling
๐Ÿ” Je reflecteert op huidige processen en doet verbetervoorstellen

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ™‹โ€โ™€๏ธ Enthousiaste persoonlijkheid ยท Inzicht in personeels- en capaciteitsmanagement ยท Kennis en kunde op het gebied van projectmatig werken ยท Kritische, gezonde visie ยท Meerdere jaren leidinggevende ervaring ยท Een voltooide relevante opleiding op minimaal hbo-niveau ยท Affiniteit met de (acute) zorg ยท Een geldig rijbewijs B

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ’ฐ FWG 60 (max. โ‚ฌ5.746,- bruto p/m bij 36 uur)
๐Ÿ“ Tilburg | ๐Ÿ“… 28โ€“32 uur p/w
๐ŸŽ O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling

๐Ÿ”— ๐—ฆ๐—ผ๐—น๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ป๐˜‚ via link in bio
๐Ÿ“… Reageren kan t/m 22 juni
๐Ÿ“ง Vragen? Mail naar recruitmentrav@ravbrabantmwn.nl

#werkenbijravbrabantmwn #werkenindezorg #vacatureindezorg #teammanagermiddencomplexeambulancezorg #leidinggevenindezorg #ambulancezorgvanuithethart
...

17 0
20 0
๐Ÿšจ ๐—ฉ๐—”๐—–๐—”๐—ง๐—จ๐—ฅ๐—˜: Word jij onze nieuwe collega ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ด๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐— ๐—ถ๐—ฑ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐˜…๐—ฒ ๐—”๐—บ๐—ฏ๐˜‚๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด? ๐Ÿš‘๐Ÿ’›

๐ฝ๐‘–๐‘— ๐‘๐‘–๐‘’๐‘‘๐‘ก ๐‘‘๐‘’๐‘ ๐‘˜๐‘ข๐‘›๐‘‘๐‘–๐‘”๐‘’ ๐‘š๐‘’๐‘‘๐‘–๐‘ ๐‘โ„Ž๐‘’ ๐‘๐‘’๐‘”๐‘’๐‘™๐‘’๐‘–๐‘‘๐‘–๐‘›๐‘” ๐‘Ž๐‘Ž๐‘› ๐‘๐‘Ž๐‘ก๐‘–รซ๐‘›๐‘ก๐‘’๐‘› ๐‘‘๐‘–๐‘’ ๐‘”๐‘’๐‘’๐‘› ๐‘Ž๐‘๐‘ข๐‘ก๐‘’, ๐‘š๐‘Ž๐‘Ž๐‘Ÿ ๐‘ครฉ๐‘™ ๐‘๐‘’๐‘™๐‘Ž๐‘›๐‘”๐‘Ÿ๐‘–๐‘—๐‘˜๐‘’ ๐‘ง๐‘œ๐‘Ÿ๐‘” ๐‘›๐‘œ๐‘‘๐‘–๐‘” โ„Ž๐‘’๐‘๐‘๐‘’๐‘›. ๐‘†๐‘Ž๐‘š๐‘’๐‘› ๐‘š๐‘’๐‘ก ๐‘‘๐‘’ ๐‘Ž๐‘š๐‘๐‘ข๐‘™๐‘Ž๐‘›๐‘๐‘’๐‘โ„Ž๐‘Ž๐‘ข๐‘“๐‘“๐‘’๐‘ข๐‘Ÿ ๐‘ฃ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘š ๐‘—๐‘’ ๐‘’๐‘’๐‘› ๐‘๐‘’๐‘ก๐‘Ÿ๐‘œ๐‘ข๐‘ค๐‘๐‘Ž๐‘Ž๐‘Ÿ ๐‘ก๐‘’๐‘Ž๐‘š.

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ด๐—ฎ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฑ๐—ผ๐—ฒ๐—ป:
๐Ÿฉบ Je bent verantwoordelijk voor de noodzakelijke medische begeleiding van de patiรซnt
๐Ÿ’“ Je zorgt dat de medische situatie van de patiรซnt tijdens de rit stabiel blijft
๐Ÿค Dankzij je nauwe samenwerking met de ambulancechauffeur zorg je voor soepel en comfortabel vervoer

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ™‹โ€โ™‚๏ธ Teamspeler ยท Communicatief vaardig ยท Stressbestendig ยท Proactief ยท Oplossingsgericht ยท Oog voor detail ยท Initiatiefnemer ยท Afgeronde opleiding Afgeronde opleiding mbo-v of hbo-v ยท Enkele jaren relevante werkervaring 

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ’ฐ FWG 45 (max. โ‚ฌ4.015,- bruto p/m bij 36 uur + onregelmatigheidstoeslag)
๐Ÿ“ Regio Breda, Tilburg of Den Bosch | ๐Ÿ“… 24-36 uur p/w
๐ŸŽ O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling

๐Ÿ”— ๐—ฆ๐—ผ๐—น๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ป๐˜‚ via link in bio
๐Ÿ“… Reageren kan t/m 15 juni 
๐Ÿ“ง Vragen? Mail naar recruitmentrav@ravbrabantmwn.nl

#werkenbijravbrabantmwn #werkenindezorg #vacatureindezorg #ambulanceverpleegkundige #middencomplexezorg #ambulancezorgvanuithethart

๐Ÿšจ ๐—ฉ๐—”๐—–๐—”๐—ง๐—จ๐—ฅ๐—˜: Word jij onze nieuwe collega ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—ด๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐— ๐—ถ๐—ฑ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐˜…๐—ฒ ๐—”๐—บ๐—ฏ๐˜‚๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด? ๐Ÿš‘๐Ÿ’›

๐ฝ๐‘–๐‘— ๐‘๐‘–๐‘’๐‘‘๐‘ก ๐‘‘๐‘’๐‘ ๐‘˜๐‘ข๐‘›๐‘‘๐‘–๐‘”๐‘’ ๐‘š๐‘’๐‘‘๐‘–๐‘ ๐‘โ„Ž๐‘’ ๐‘๐‘’๐‘”๐‘’๐‘™๐‘’๐‘–๐‘‘๐‘–๐‘›๐‘” ๐‘Ž๐‘Ž๐‘› ๐‘๐‘Ž๐‘ก๐‘–รซ๐‘›๐‘ก๐‘’๐‘› ๐‘‘๐‘–๐‘’ ๐‘”๐‘’๐‘’๐‘› ๐‘Ž๐‘๐‘ข๐‘ก๐‘’, ๐‘š๐‘Ž๐‘Ž๐‘Ÿ ๐‘ครฉ๐‘™ ๐‘๐‘’๐‘™๐‘Ž๐‘›๐‘”๐‘Ÿ๐‘–๐‘—๐‘˜๐‘’ ๐‘ง๐‘œ๐‘Ÿ๐‘” ๐‘›๐‘œ๐‘‘๐‘–๐‘” โ„Ž๐‘’๐‘๐‘๐‘’๐‘›. ๐‘†๐‘Ž๐‘š๐‘’๐‘› ๐‘š๐‘’๐‘ก ๐‘‘๐‘’ ๐‘Ž๐‘š๐‘๐‘ข๐‘™๐‘Ž๐‘›๐‘๐‘’๐‘โ„Ž๐‘Ž๐‘ข๐‘“๐‘“๐‘’๐‘ข๐‘Ÿ ๐‘ฃ๐‘œ๐‘Ÿ๐‘š ๐‘—๐‘’ ๐‘’๐‘’๐‘› ๐‘๐‘’๐‘ก๐‘Ÿ๐‘œ๐‘ข๐‘ค๐‘๐‘Ž๐‘Ž๐‘Ÿ ๐‘ก๐‘’๐‘Ž๐‘š.

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ด๐—ฎ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฑ๐—ผ๐—ฒ๐—ป:
๐Ÿฉบ Je bent verantwoordelijk voor de noodzakelijke medische begeleiding van de patiรซnt
๐Ÿ’“ Je zorgt dat de medische situatie van de patiรซnt tijdens de rit stabiel blijft
๐Ÿค Dankzij je nauwe samenwerking met de ambulancechauffeur zorg je voor soepel en comfortabel vervoer

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ™‹โ€โ™‚๏ธ Teamspeler ยท Communicatief vaardig ยท Stressbestendig ยท Proactief ยท Oplossingsgericht ยท Oog voor detail ยท Initiatiefnemer ยท Afgeronde opleiding Afgeronde opleiding mbo-v of hbo-v ยท Enkele jaren relevante werkervaring

๐——๐—ถ๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ถ๐—ท:
๐Ÿ’ฐ FWG 45 (max. โ‚ฌ4.015,- bruto p/m bij 36 uur + onregelmatigheidstoeslag)
๐Ÿ“ Regio Breda, Tilburg of Den Bosch | ๐Ÿ“… 24-36 uur p/w
๐ŸŽ O.a. eindejaarsuitkering, studiemogelijkheden en bedrijfsfitnessregeling

๐Ÿ”— ๐—ฆ๐—ผ๐—น๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ป๐˜‚ via link in bio
๐Ÿ“… Reageren kan t/m 15 juni
๐Ÿ“ง Vragen? Mail naar recruitmentrav@ravbrabantmwn.nl

#werkenbijravbrabantmwn #werkenindezorg #vacatureindezorg #ambulanceverpleegkundige #middencomplexezorg #ambulancezorgvanuithethart
...

17 0
Instagram bericht 18048074294148309
35 1