Medisch hulpverlener (gediplomeerd)

Onze RAV investeert graag in de ‘nieuwe’ generatie zorgprofessionals en heeft inmiddels al diverse Medisch Hulverleners Ambulancezorg die zelfstandig werkzaam zijn binnen onze organisatie. Voor diverse posten zijn wij op zoek naar:

Medisch Hulpverlener Ambulancezorg

Als Medisch Hulpverlener Ambulancezorg maak jij als hulpverlener ter plaatse het verschil. Je stelt snel maar zorgvuldig een werkdiagnose en voert de noodzakelijke handelingen uit volgens het Landelijk Protocol Ambulancezorg. De verantwoordelijkheid is groot: jij neemt medische beslissingen en onderneemt actie. Schaal je op of stuur je bij? Samenwerken is hierin essentieel! Je werkt nauw samen met de ambulancechauffeur en andere hulpdiensten zoals huisartsen, brandweer, politie en de spoedeisende hulp.

Wie ben jij?

Als nieuwe generatie zorgprofessional ben je doortastend, weet je snel te schakelen en kun je zaken goed organiseren en coördineren. Daarnaast beschik je, naast goede sociale vaardigheden, ook over een empathisch en analytisch vermogen. Je bent een echte teamspeler en beschikt over een flexibele instelling. Het werken in een wisselend dienstrooster is voor jou geen probleem.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding BMH of MHV met uitstroomprofiel Ambulancezorg of Acute zorg.
• Bij voorkeur met de minor SEH, anesthesie of een onderwerp direct passend bij de Ambulancehulpverlening;
• Een registratie in het kwaliteitsregister van de NVBMH;
• Een rijbewijs B.

Wie zijn wij?

Werken bij RAV Brabant Midden-West-Noord betekent dat je werkt bij een organisatie die 24/7 continuïteit in zorg levert en daarmee altijd in beweging is. Door deelname aan onderzoeken en (pilot)projecten blijven we onze zorg verbeteren en optimaliseren.

Wat bieden wij?

• een salaris van, afhankelijk van ervaring en opleiding, minimaal € 3.606,- en maximaal € 5.084,- bruto per maand (aanloopschaal 55,CAO Ambulancezorg, tijdens het traineeship) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week); Na afronding van het traineeship volgt de functionele inschaling in FWG 60, CAO Ambulancezorg.
• een goed arbeidsvoorwaardenpakket met daarin onder andere vakantiegeld, een eindejaarsuitkering (beide 8,33%), studiefaciliteiten, bedrijfsfitnessregeling en een tegemoetkoming reiskosten woon/werkverkeer.