Teammanager MCA

Wij zijn voor de ambulancepost in ‘s-Hertogenbosch op zoek naar een: 

Teammanager middencomplexe ambulancezorg

36 uur per week

Als teammanager geef je leiding aan een ambulanceteam dat bestaat uit verpleegkundigen en chauffeurs middencomplexe ambulancezorg. Je faciliteert, creëert en ondersteunt een werkomgeving waar het met elkaar goed en prettig werken is. Je realiseert je dat je als leidinggevende hierin een bijzondere positie en verantwoordelijkheid draagt. Jouw persoonlijkheid, het vak van leidinggeven en de acute zorg maken dat jou dit goed afgaat en je hier plezier en voldoening uit haalt. Dit geldt ook voor het stimuleren en faciliteren van de professionele en persoonlijke groei van je teamleden.

Wie ben jij?

Je bent een inspirerende leidinggevende die het verschil maakt door coaching en begeleiding. Met jouw aanpak weet je een betrokken, gedreven en leergierig team verder te laten groeien en samen naar een hoger niveau te tillen. Je bent eerlijk en open in je communicatie en schuwt niet om, wanneer dat nodig mocht zijn, duidelijke grenzen te stellen. Jij voelt je thuis in een organisatie die in beweging is en je haalt energie uit het zien en oppakken van kansen om samen de organisatie verder te brengen.

Wat ga je doen?

In de eerste plaats zorg je voor een goede uitvoering van onze ambulancezorgprocessen. Dit doe je door te zorgen voor een goed functionerend team en je bijdrage te leveren aan het verbeteren van onze processen. Je werkt hierbij nauw samen met de teammanager spoedvervoer en samen zijn jullie verantwoordelijk voor de gehele post ‘s-Hertogenbosch. Daarnaast lever je je bijdrage aan teamoverstijgende opgaves, bijvoorbeeld door portefeuillehouderschap namens de andere teammanagers of het deelnemen aan projecten. Hierbij werk je graag samen met je collega’s in het team van teammanagers. Zo draag je bij aan de organisatiedoelstellingen. Bovendien draai je mee in de piket- en achterwachtdienst voor onder andere de alarmering en regiobrede opschalingen. Je neemt dan deel aan de interne crisisorganisatie bij opschaling.

Wat breng je mee?

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante managementervaring.
• Ervaring als leidinggevende in de zorg is een pre.
• Een evenwichtige focus op zowel procesoptimalisatie als menselijke interactie.
• Een oplossingsgerichte instelling, waarbij je uitdagingen ziet als kansen.
• Een gesprekspartner voor onze ketenpartners.
• Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen, waarmee je bijdraagt aan een positieve en constructieve werksfeer.
• Affiniteit met de (acute) zorg
• Een geldig rijbewijs B.

Wie zijn wij?

Werken bij RAV Brabant Midden-West-Noord betekent dat je werkt bij een organisatie die 24/7 continuïteit in zorg levert en daarmee altijd in beweging is. Wil je meer weten over onze missie en visie, klik op deze link.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 5.746,- (FWG 60, CAO Ambulancezorg m.i.v. 1 juni 2024). Inschaling vindt plaats afhankelijk van ervaring en opleiding bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Een toeslag op basis van opleiding en ervaring behoort tot de mogelijkheden.
• Een goed (secundair) arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere vakantiegeld en eindejaarsuitkering (8.33%), een passende facilitering op het gebied van mobiliteit, studiefaciliteiten, fietsplan en een maandelijkse werkgeversbijdrage bedrijfsfitness.