Physician Assistant Ambulancezorg (PAA)​

De Physician Assistant Ambulancezorg…

… is als zorgmaster zelfstandig bevoegd inzetbaar binnen het primaire proces van Ambulancezorg. Onder aansturing van de MKA verleen je hoogwaardige zorg op basis van het landelijk protocol Ambulancezorg (LPA), het sectoraal kader PAA/VS Ambulancezorg en de hieruit voortkomende regionale afspraken. Zelfstandigheid is vereist bij het, in veelal acute situaties, bepalen van de best passende ambulancezorg en de best passende interventies op basis van de anamnese, lichamelijk onderzoek, interpretatie van parameters, klinisch redeneren en differentiaal diagnostisch overwegen. De PAA besluit of de patiënt naar het ziekenhuis vervoerd moet worden, neemt hierbij ook ethische afwegingen mee, kiest het best passende ziekenhuis en regelt dit via de Meldkamer Ambulancezorg.

De PAA legt in geval van eerste hulp geen vervoer (EHGV) contact met de huisarts, behandelaars en/of andere zorgverleners en draagt zorg voor overdracht en maakt een vervolgafspraak voor de patiënt in het kader van continuïteit van zorg. De PAA motiveert keuzes en legt daarover achteraf verantwoording af. Er is in voorkomende gevallen op inhoudelijk gebied terugval mogelijk door telefonisch contact met de achterwacht en/of medisch manager.

Wij vragen…

• een afgeronde Physician Assistant (PA) opleiding;
• enkele jaren werkervaring als ambulanceverpleegkundige en Physician Assistant;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• belangrijke competenties zijn: stressbestendig, accuratesse, hoge mate van zelfstandigheid, snel kunnen schakelen en systematisch kunnen werken;
• ervaring met het rijden onder OGS, of de bereidwilligheid een rijtraining te volgen na het doorlopen van een rij-assessment als onderdeel van de selectieprocedure.

Wij bieden…

• een betrokken en collegiaal team binnen een bevlogen zorg-organisatie;
• een salaris van maximaal € 4.798,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding (sector-cao Ambulancezorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). In het eerste half jaar van 2021 zal op basis van functiewaardering deze functie een definitieve (FWG) inschaling krijgen;
• een goed arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een eindejaarsuitkering, studiefaciliteiten, een tegemoetkoming reiskosten woon/werkverkeer en een werkgeversbijdrage bedrijfsfitness.