Veelgestelde vragen

Algemeen

 

Wat als ik niet aan de functie-eisen voldoe? Dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.
Ik wil graag een keer een dagje meekijken op de ambulance voordat ik solliciteer, kan dat? Stagelopen is onderdeel van het selectiegesprek. Op overige verzoeken kunnen wij helaas niet ingaan.
Krijg ik een studieovereenkomst? Naast dat we je een dienstverband voor bepaalde tijd bieden, sluiten we geen studieovereenkomst af.
Hoe ziet het dienstrooster eruit?

Onze dienstverlening is er altijd! Je werkt tijdens de opleiding nog niet volledig onregelmatig. Na het behalen van je opleiding ga je volledig meedraaien in de onregelmatige diensten. Het dienstrooster bij onze ambulancedienst is een 24/7 paraatheidsrooster:

  • De dagdiensten beginnen tussen 7.00-9.00 uur en eindigen tussen 15.00-17.00 uur.
  • De late diensten starten tussen 15.00-16.00 uur en eindigen tussen 22.30-23.30 uur.
  • De nachtdiensten starten tussen 22.30-23.30 uur en eindigen tussen 7.00-8.00 uur.
  • Je werkt gemiddeld twee weekenden (zaterdag en zondag) per maand.
  • Nachtdiensten draai je gemiddeld 3-6 per maand.
Is parttime werken mogelijk? Een arbeidsovereenkomst bij onze RAV is voor 36 uur. Tijdens de opleiding en het eerste jaar werk je altijd fulltime, 36 uur, we adviseren je dit ook na je opleiding nog een tijd te blijven doen om ervaring op te doen. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om deeltijd te gaan werken. Het minimaal aantal uren is 18 uur per week.

Werk je altijd op een vaste post?

 Onze posten lopen van Bergen op Zoom tot aan Haps. Als nieuwe medewerker word je op een post opgeleid en geplaatst. Je kunt ook ingepland worden voor diensten bij de omliggende posten.
Aanstelling bij de RAV – Wat voor dienstverband?  

Voor de meeste functies geldt dat wij starten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en het behalen van volledige vakbekwaamheid is het de intentie om deze overeenkomst te verlengen voor onbepaalde tijd.

Voor functies op de meldkamer geldt een afwijkende opbouw. De arbeidsovereenkomst vangt aan met een periode van 4 maanden. Na afloop van deze periode en bij goed functioneren, wordt de overeenkomst opgevolgd door een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar. Na afloop van deze jaarperiode, waarin ook de vereiste opleiding is afgerond, is het de intentie om – bij blijvend goed functioneren en volledige vakbekwaamheid – de overeenkomst te verlengen voor onbepaalde tijd.
Kan ik zelf aangeven op welke locatie ik wil werken?

Er zijn meestal op diverse posten vacatures, maar tijdens het selectieproces zal gekeken worden waar beschikbare opleidingsplaatsen zijn. Na de opleiding kun je, rekening houdend met je woonplaats, op diverse posten worden ingezet. Voor meldkamermedewerkers geldt dat zij werkzaam zijn op één van onze gezamenlijke meldkamers in ’s-Hertogenbosch of Bergen op Zoom, waarbij eveneens rekening wordt gehouden met de woonplaats.