HR-medewerker

De Regionale Ambulancevoorziening (RAV) Brabant-Midden-West-Noord levert dagelijks hoogwaardige acute en niet-acute ambulancezorg voor 35 gemeenten in haar verzorgingsgebied. Met 2 gezamenlijke meldkamers, ruim 750 medewerkers en meer dan 170.000 ambulanceritten per jaar behoort de RAV Brabant Midden West Noord tot de grootste ambulancevoorzieningen van Nederland.

Voor ons HR-team, zijn wij op zoek naar een:

HR-medewerker

18-20 uur per week, standplaats Ulvenhout (medio 2027 Tilburg)

Als HR‑medewerker ben je een belangrijk aanspreekpunt binnen onze organisatie. Je behandelt een groot deel van de vragen van medewerkers en leidinggevenden telefonisch en per mail en zorgt daarbij voor een snelle en zorgvuldige afhandeling.

Een groot onderdeel van je werk bestaat uit het verwerken van personele mutaties, zoals in‑, door‑ en uitstroom en overige wijzigingen.

Daarnaast ondersteun je bij werving en selectie, lever je waar nodig een bijdrage aan het verzuimmanagement en beheer je de personeelsadministratie.

Verder denk je mee over het verbeteren van onze HR‑processen en werk je mee aan projecten binnen het team.

Wat ga je doen?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige uitvoering van verschillende HR‑processen en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het HR‑team en de organisatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het beantwoorden van eerste­lijns vragen van medewerkers en leidinggevenden, zowel telefonisch als per mail.
• Het uitvoeren van HR‑processen op het gebied van in-, door- en uitstroom.
• Het verwerken van personele mutaties en het oppakken van bijbehorende administratieve acties.
• Het ondersteunen van HR‑adviseurs bij uiteenlopende HR‑vraagstukken.
• Het deelnemen aan team overstijgende HR‑projecten.
• Het actief samenwerken met collega’s binnen het HR‑team om gezamenlijk bij te dragen aan de HR‑doelstellingen.

Wie ben jij en wat breng je mee?

In deze functie neem je een professionele, ondersteunende rol binnen ons HR‑team in. We zoeken iemand die past bij onderstaande punten:

• Je bent een proactieve persoonlijkheid en vormt een waardevolle aanvulling op ons HR‑team.
• Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR‑functie.
• Je bent leerbereid en gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen het HR‑vak.
• Je hebt kennis, affiniteit of aantoonbare interesse in werken binnen de zorgsector.
• Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo‑opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Ben je een starter zonder administratieve HR‑ervaring, maar met een afgeronde relevante hbo‑opleiding? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.
• Je bent op maandag beschikbaar; de overige werkdagen zijn bespreekbaar.

Wie zijn wij?

Werken bij RAV Brabant Midden‑West‑Noord betekent werken in een organisatie die 24/7 zorgcontinuïteit biedt aan een groot en divers verzorgingsgebied. Met ruim 750 collega’s zetten we ons dagelijks in voor hoogwaardige ambulancezorg, waarbij professionaliteit en samenwerking centraal staan.

We zijn een organisatie die continu in beweging is. Door deelname aan onderzoeken en (pilot)projecten blijven we onze zorg verder verbeteren en innoveren. Ook binnen onze ondersteunende diensten, zoals HR, werken we voortdurend aan ontwikkeling om onze zorgprofessionals optimaal te faciliteren.

Wat bieden wij?

• Een salaris vanaf €3.164,- tot maximaal € 4.261, – (FWG 45, CAO Ambulancezorg). Inschaling vindt plaats afhankelijk van ervaring en opleiding bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Daarnaast is in de cao vastgelegd dat er per augustus 2026 een salarisverhoging van 2% plaatsvindt.

• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket met daarin onder andere vakantiegeld, een eindejaarsuitkering (beide 8,33%), studiefaciliteiten, bedrijfsfitness regeling en een tegemoetkoming reiskosten woon-/werkverkeer.