Vanwege de toekomstige splitsing van teams zijn wij voor de ambulanceposten in de regio Brabant-Noord (Den Bosch, Uden, Oss en Haps) op zoek naar een teammanager die meerdere posten zal aansturen. In de toekomst worden vaste teams en posten toegewezen. Wij zijn op zoek naar een:

Teammanager

32 – 36 uur per week

Als teammanager van een of meerdere ambulanceposten binnen deze regio geef je leiding aan ambulanceteams die bestaan uit zorgprofessionals van verschillende disciplines.
Je faciliteert, creëert en ondersteunt een werkomgeving waar het met elkaar goed en prettig werken is. Je realiseert je dat je als leidinggevende hierin een bijzondere positie en verantwoordelijkheid draagt. Jouw persoonlijkheid en jouw liefde voor de mens, het vak van leidinggeven en de acute zorg maken dat jou dit goed afgaat en je hier plezier en voldoening uit haalt. Dit geldt ook voor het stimuleren en faciliteren van de professionele en persoonlijke groei van je teamleden.

Wie ben jij?

Een enthousiaste persoonlijkheid die een mooie aanvulling vormt voor ons team van teammanagers. Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring en je achtergrond laat zien dat je bereid bent je te blijven ontwikkelen in het vak van leidinggeven. Daarnaast heb je kennis, affiniteit of (onderbouwde) interesse voor werken in de ambulancezorg. Een voltooide HBO-opleiding zit minimaal in jouw rugzak om goed te kunnen overzien en uit te voeren wat deze baan van je vraagt.

Wat ga je doen?

In de eerste plaats zorg je voor een goede uitvoering van onze ambulancezorgprocessen. Dit doe je door te zorgen voor een goed functionerend team en je bijdrage te leveren aan het verbeteren van onze processen. Daarnaast draag je bij aan teamoverstijgende taken, bijvoorbeeld door portefeuillehouderschap namens de 11 andere teammanagers van de hele RAV of door deel te nemen aan projecten. Hierbij werk je graag samen met je collega-teammanagers, zodat jullie gezamenlijk bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Bovendien draai je mee in de piket- en achterwachtdienst voor onder andere de alarmering en regiobrede opschalingen. Je neemt dan deel aan de interne crisisorganisatie bij opschaling.

Wat breng je mee?

• Enthousiasme en een persoonlijkheid passend bij de rol
• Een relevante afgeronde opleiding op HBO-niveau.
• Enkele jaren aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.
• Affiniteit met de (acute) zorg.
• Een geldig rijbewijs B.

Wie zijn wij?

Werken bij RAV Brabant Midden-West-Noord betekent dat je werkt bij een organisatie die 24/7 continuïteit in zorg levert en daarmee altijd in beweging is. Door deelname aan onderzoeken en (pilot)projecten blijven we onze zorg verbeteren en optimaliseren.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 5.746,- (FWG 60, CAO Ambulancezorg m.i.v. 1 juni 2024). Inschaling vindt plaats afhankelijk van ervaring en opleiding bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Een toeslag op basis van opleiding en ervaring behoort tot de mogelijkheden.
• Een passende facilitering op het gebied van mobiliteit.
• Een goed (secundair) arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere vakantiegeld en eindejaarsuitkering (8.33%), studiefaciliteiten, fietsplan en een maandelijkse werkgeversbijdrage bedrijfsfitness.