1.  » 
  2. Organisatie 2022
  3.  » Medewerkers2022

Onze doelen

  • Wij willen nieuwe, gemotiveerde medewerkers aantrekken
  • Wij willen bekwame, betrokken medewerkers behouden

Onze ambities

  • Wij verzorgen de interne opleidingen tot ambulanceverpleegkundige en ambulancechauffeur.
  • Wij bieden onze medewerkers doorgroeimogelijkheden op maat binnen onze organisatie.
  • Wij streven naar een evenwichtige opbouw van ons personeelsbestand.

 

 

 

 

 

Onze medewerkers

Ons personeel is ons grootste kapitaal. Personeelstekort is de komende jaren een belangrijke uitdaging. Nieuwe medewerkers aantrekken en zittende medewerkers blijven motiveren en ontwikkelen is daarom het devies.  We boren al nieuwe instroombronnen aan in de vorm van de inzet van Bachelors Medische Hulpverlening (BMH). In 2019 startten wij een interne opleiding tot ambulanceverpleegkundige; in 2021 deden we dat ook voor ambulancechauffeurs. Hiermee zijn we naast een hulpverleningsinstantie ook een opleidingsinstituut geworden. 

Meer weten over de doelen en ambities rondom het thema Medewerkers? In ons meerjarenplan wordt alles duidelijk uitgelegd.

Stand van zaken ambities

112-centralist

112-centralist

Succesvolle werving 112-centralist Onlangs is de website 112centralistambulancezorg.nl live gegaan en daarmee is het startsein gegeven voor de werving van nieuwe collega’s op de meldkamer. In totaal...

Lees meer
chauffeurs

chauffeurs

Eerste groep ambulancechauffeurs geslaagd! In oktober 2021 is onze RAV, in navolging van de opleiding tot ambulanceverpleegkundige, gestart met de eigen interne opleiding tot ambulancechauffeur. Met...

Lees meer
MBO naar HBO

MBO naar HBO

Een bredere blik op ambulancezorgAmbulanceverpleegkundige Marcel van Laarhoven volgde de opleiding Bachelor of Nursing (HBO-v) bij Avans+. Na een intensief traject van anderhalf jaar kijkt hij trots...

Lees meer