Clusterplanner

Ingangsdatum: in overleg
Sluitingsdatum: 25-09-2019
Locatie: Tilburg

De Regionale Ambulancevoorziening (RAV) Brabant-Midden-West-Noord levert dagelijks hoogwaardige acute en niet acute ambulancezorg voor 43 gemeenten in zijn verzorgingsgebied. Met 2 meldkamers, ruim 600 medewerkers en meer dan 150.000 ambulanceritten per jaar behoort onze RAV tot een van de grootste van Nederland.

De organisatie bestaat uit 2 clusters, welke elk weer verdeeld zijn in diverse regio’s. Elke regio bestaat uit verschillende ambulanceposten. Voor het cluster Brabant Midden-West zijn wij op zoek naar een:

Clusterplanner

voor 36 uur per week, standplaats Tilburg (vanaf eind 2019 Ulvenhout)

Word jij enthousiast van een (nagenoeg) perfecte planning? Ben jij oplettend, resultaatgericht en draai jij je hand niet om voor het oplossen van complexe rooster puzzels? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als clusterplanner binnen de RAV ben je, samen met de collega clusterplanner en de diverse teamplanners, verantwoordelijk voor het opstellen van de dienstroosters voor de medewerkers binnen het gehele cluster (ca. 350 medewerkers) en draag je daarbij zorg voor het zo optimaal en efficiënt mogelijk inzetten van de personele capaciteit. Je houdt hierbij rekening met de afgesproken te leveren ambulance paraatheid, vakantieplanning, scholing, eventuele nevenactiviteiten, geldende wet- en regelgeving en de richtlijnen van de RAV. Tevens houd je de roosters actueel door het verwerken van eventuele wijzigingen en oplossen van ziekten. Hierbij heb je te allen tijde zicht op de flexibele formatie. Je werkt zelfstandig binnen de aangegeven kaders, neemt beslissingen met betrekking tot de inzet van medewerkers in overleg met de verantwoordelijke manager en bewaakt de voortgang. Er is sprake van een nauwe samenwerking met de collega clusterplanners, teammanagers en teamplanners.

Het takenpakket:

  • het opstellen van de roosters voor de rijdienst, staf- en management;
  • het toetsen van het rooster aan geldende wet- en regelgeving;
  • het oplossen van eventuele calamiteiten in het (gepubliceerde) rooster;
  • het aanleveren van gegevens voor managementrapportages;
  • het adviseren van de managers RAV aangaande de paraatheid door middel van het voorleggen van diverse scenario’s;
  • het tijdig signaleren van eventuele formatieknelpunten in de organisatie;
  • het zorgdragen voor een correcte verwerking van medewerkersgegevens in het planningssysteem;
  • periodiek draaien van ‘achterwacht planning’ (buiten kantooruren) waarbij je verantwoordelijk bent eventuele opengevallen diensten in het rooster op te lossen.

Wij vragen:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • uitstekende computervaardigheden;
  • drie jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie is een pré;
  • aantoonbare ervaring in het plannen van meerdere roostergroepen;
  • aantoonbare ervaring in het plannen van grote groepen medewerkers;
  • kennis van en ervaring in de zorgsector is een pré;
  • kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de arbeidstijdenwet en cao is een pré;
  • je kunt flexibel omgaan met onverwachte gebeurtenissen die prioriteit, tijd en aandacht vragen en je weet een balans te vinden tussen wensen en mogelijkheden;
  • je kunt goed omgaan met tegenstrijdige belangen en weet vanuit jouw rol de juiste afwegingen te maken;
  • je bent zelfstandig, stressbesteding, je hebt probleemoplossend vermogen, proactief, toont eigenaarschap en beschikt over een helikopterview en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Voor de functie geldt:

  • een salaris van, afhankelijk van ervaring en opleiding, minimaal € 2.278,- en maximaal € 3.697,- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband (36 uur per week);
  • een goed arbeidsvoorwaardenpakket met daarin onder andere een eindejaarsuitkering, studiefaciliteiten en een tegemoetkoming reiskosten woon/werkverkeer.

Wil je graag onze nieuwe collega worden?

Dan ontvangen wij graag je sollicitatie met motivatie en curriculum vitae voor 25 september 2019. Reageren kan via de knop 'Solliciteren'.

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de selectieprocedure, kan er contact worden opgenomen met een HR medewerker via de HR Servicedesk: 0800-3666666 (optie 2)..

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Solliciteren